去中国平安上班一个月之后因为考试离职确不给工资?

 我来答
职场老油子
2022-07-27 · 人力资源管理、情感领域创作者
个人认证用户
职场老油子
采纳数:7 获赞数:22

向TA提问 私信TA
展开全部

看来他们不给工资的理由,是没有批准你的离职了。(如果批准了,不给钱就去劳动部门投诉他,申请劳动仲裁,一定赢)

1、有没有签劳动合同,如果没有,那恭喜你,直接申请仲裁,要求他们发两个月工资,完全没问题。因为没有签合同,你的离职不需要他们同意。再加上入职一个月,不签合同就要双倍工资。

2、看看劳动合同,确定一下你自己还在不在试用期。如果还在试用期,你正式提出离职(最好是书面)后,不管他们同不同意,三天后就可以离开。他们必须按你工作的时间发工资。

3、如果过了试用期,按法律规定,如果用人单位不同意你离职,你需要等30天后才能走,否则就是你的违约。

申请劳动仲裁很容易的,按他们的要求填表就行了。如果你有理,别怕麻烦。

劳动仲裁流程

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式