什么是有意义的工作?
究竟什么叫做有意义的工作呢?我相信你一定听到了各种各样的从自我角度出发的说法。有一种说法叫做不管多辛苦,钱给到位了就行。真的是这样吗?你在职场工作中也一定会遇到过非常有成就感,或者是给你带来非常有满足感的一些项目,当你去回忆他们的时候,你想过没有,为什么他会留在你的记忆当中呢?你会说我在这件事情上面有我自己的独特的想法和我的创造力,在其中表现的特别的有能力,我相信从事脑力工作的伙伴们应该对此特别有感觉。还有一些朋友也许会有另外的想法,当我回味一件给我留下了深刻记忆的项目。往往是因为这个过成非常不容易,甚至有一些戏剧性,可能差一点就做不成了,但是经过了我们不懈的努力,结果他做成了。如果你是做一些市场拓展的工作的朋友,也会对此深有感触,当你在这个工作当中付出了努力和付出的代价,同时也是在赋予那个工作对于你的意义。还有就是第三点,这是一个越来越强调个体价值的时代,所以自主性会越来越多的出现在我们的意识当中,这件事情是不是我真的非常想去做的,而不是我来完成你老板交代的工作。这个其实要牵涉到管理的艺术了,这三点,自主性、付出与回报高关联,还有就是创造性和意志力相结合,形成了一个非常稳固的三角形,三者缺一不可,否则的话,即使你现在在做,也有可能会做不长久。但是这三者之间也是互相影响的,当付出与回报高关联的时候,是不是让你觉得你确实是需要这份工作?当一个工作经常让你能够发挥你的创造力和发挥你的才能的时候,是不是也会让你觉得啊,我乐在其中,会让你激发出自己的自主性来。如果一件事情本身来说,你对他就有非常强的使命感,我相信另外两者迎刃而解。所以你看这三点一方面他们不可或缺,另外一方面他们互相促进。所以这个模型帮助你在你的职业生涯当中也可以实时拿出来检验一下我是不是正在做着有意义的工作。
只有从善心善念出发,从精神上或者物质上帮助别人,才会由此取得尊重和回报!
长此以往,自己的精神和物质生活就会上升一个层次,再回头去帮助更多人,又是一个轮回!
理论说起来简单,但是做起来并不容易,但总有方法可循:
1.先把自己影响范围以内的事情做好,积蓄力量,并以此熏陶感染他人,所谓修身、齐家、治事;
2.达到一定程度以后,开始做破界的事,探索相近行业间的异同,时间久了,自然融会贯通,又是一个新的世界;
3.最后形成自己的体系,影响范围以内得心应手,影响范围以外触类旁通!升级自己的世界观,以随时调整对待事物和工作的具体方法!
举个例子吧,拿明凡书苑来说,刚开始可能明凡先生只是自己爱好阳明心学和国学,彼时影响圈里只有他自己,但随着他文化修养的不断提高,断积累力量,也就开始扩大自己的影响,身边的三五好友也开始学国学,慢慢的,慢慢的,慢慢的,明凡国学书苑诞生了!
志同道合的大家一起汇聚到了这个平台,开始破界,互相探索、学习、提高!
有的老师文采飞扬,有的老师管理出众,有的老师技术精湛。时间久了,我们都和离自己最接近的行业擦出了火花,并有了迈向新世界的可能!
最后,自己范围内的必是手到擒来,范围外的一眼看出门道,道与术完美融合!