疫情当下，刚毕业的大学生该怎么找工作?
1. 先找份工作，再找份工作
对于2020年的毕业生来说，最重要的不是他们想要什么工作，而是他们可以在哪里工作。
不要因为你认为某个行业或职位不符合你的职业愿景而拒绝它。去吧，试一试。
更重要的是，你在大学里学什么和你毕业后做什么没有什么关系。一旦你离开象牙塔进入社会，你必须从头开始学习一切。
特别是今年，狼多肉少的情况，先安顿下来，再骑驴找马，跳槽前找个更合适的工作。
如果你不想安定下来，觉得自己正在伤害自己，那么认为自己只是在努力找一份你想要的工作也没关系，但你必须为很长一段时间甚至可能失败做好准备。
当然，我并不是建议你去找各种各样的工作，而是要拓宽你的视野，不要只盯着你所在行业的大公司而忽视小公司。不要局限于专业范围内的职位，忽视专业之外的机会。
这是一个不同的时代。为了活在当下，我们必须学会适当地让步和妥协。
2. 薪水不重要，重要的是老板
是什么
作为一个刚毕业的大学生，薪水真的不那么重要。
特别是今年,除了毕业,有不少年前,离开社会的人,他们也在寻找一份工作,他们经验丰富,熟练,比你成熟的见解,如果他们支付工资要求和你一样,你的降维是致命的打击,你没有任何优势,如何竞争?
所以，现在真的没有必要为51000的工资差距讨价还价，只要工资能满足你的日常生活开支，包括房租，食物和饮料，你可以考虑。
除了老板不是傻子,如果他给你一个毕业生开放成千上万的工资,绝对不会希望你做一个小白兔,高薪必须决定你的能力突出,你承受的压力会比别人大很多。
不信你去问在阿里华为这些大工厂工作的人，钱不是那么容易赚的。相反，你很幸运地遇到了一位愿意教你的老板。
因为通过跟随他们，你可以真正学到知识和经验，这将成为你未来职业发展中的无形财富，远远超过你暂时的高薪。
3.发简历要讲究方法，实习经验要学会打包
第一点是，你的专业可能和你将来要做的工作没有太多关系，所以这意味着你不能向不止一家公司投递简历。
花点时间研究职位描述，把要求与你自己的经验相匹配，而不是毫无准备地堆一堆简历。
此外，如果你不理解职位描述，你可以让你的同事帮你看看你的实习是否符合公司的需求。
总之，找工作不是才艺表演。才艺表演越多越好。
HR认为员工“合适”，而不是“惊讶”。
你知道毕业生没有很多实际经验，所以你不需要一份很长的简历。只要挑两个或三个与职位最相关的实习。
你做过什么项目，扮演过什么角色，创造过什么价值?按照这种逻辑，它清晰简洁，HR可以一目了然地提取关键信息。
我们的简历上也有一些要点——我们在学校里获得过什么奖项，我们擅长什么办公软件，这些都可以放在简历的开头，用大写字母加粗。
刚毕业的大学生找工作是比较困难的，不过我总结出以下几种方式:
1.校园招聘会
其实对于刚毕业的大学生来说，学校也是会提供一些岗位的，很多辅导员就是本校毕业的研究生所担任的，当然还有一些与学校对接的兄弟企业，一般是直接在学校招人的，所以可以利用好这些机会，找到一些合适自己的岗位。
2.招聘网站
因为疫情的影响，很多企业其实都是在网上进行招工的，所以在网上我们可以有很多种选择，但前提是要完善一下自己的简历，将自己的优势长处尽情展现出来，得到的奖项越多，阅历越丰富，被公司招聘的几率也就更大。
3.熟人介绍
刚毕业的大学生一般都是没有什么经验的，这个时候我们可以通过亲戚朋友的推荐也选择自己的喜欢的工作，每个人都有自己独特的优势，独特的资源，所处的圈子也都是不一样的，不同的圈子有不同领域的人，所以通过熟人介绍也是一个很不错的找工作的方式。
现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。大学毕业之后应该怎么样找工作呢？
我觉得要把握3个关键点。
第一个关键点要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
第二个关键点要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了
第三个关键点要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
疫情之下，高校还没有开学，这对毕业生影响很大，因为他们面临的是找工作，如果工作找不到那就是一毕业就失业。今年受疫情影响，让毕业生感到找工作不容乐观。
考公务员不管在家里还是在学校你都能复习，一般的公务员考试只考两门，申论和行测，所以我们有大把的时间去刷题，公务员考试分为国考和省考，国考就是我们可以报名国家任何机关的公务员，省考就是限定在某个省的公务员。
这两种形式的考试时间也不一样，国考报名时间在十月份，省考报名时间在4月份左右，所以我们可以选择先参加一次国考，如果没考上在参加省考，一般来说省考比国考简单一些，因为竞争小一些。报名时候有些岗位是三不限，这种岗位竞争就激烈一些，我们尽量筛选条件限制多的，自己也能符合的，这样报名这一步就帮你淘汰了很多人。
毕业季各个高校的就业板块上会有很多招聘信息，大家需要每天关注进去看一下，学校临近毕业也会组织校内招聘会，到时候会有很多企业过来招聘，大家可以积极参加一下，不一定会被应聘，最起码锻炼了自己，知道了应聘的一些流程，下次应聘时候不会那么紧张，所以我们一定要去多面试几家，拿到更多的offer，然后进行选择。
有些专业的确不好找工作，比如生物，化学，他们要求很高的学历才能获得一份好工作，像这类专业就要一边准备找工作一边准备考研，而且就现在的形式来看，学历越高，应聘时候优势越大，各地都在实行人才大战，杭州，嘉兴，西安，武汉，郑州都出台一系列抢夺人才政策，比如大学生在武汉工作买房打8折，在高学历人才在西安工作直接享受落户口待遇。
1、加强网上的就业服务
根据当前的疫情情况，仍无法为广大大学毕业生进行大规模的人员聚会和现场招聘活动。毕业生需要密切关注公司的官方网站和官方微信账户，不要错过提交简历和笔试的时间，我们也可以准备视频采访并逐渐接受远程的面试。我相信，只要大家努力为工作做准备并且表现出色，其结果就不会辜负自己的期望。
2、大力发展就业渠道
高校要积极协调有关方面，进一步组织实施基层专项教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务等基层项目。鼓励大学生参军，为我们的国防服务，优惠政策鼓励毕业生在基层工作，进一步落实基层就业学费资助的问题等。建立校企合作对接平台、加强重点领域、重大项目、重要领域人才供求关系，进一步深入互联网、大数据、人工智能和实体深层次的经济融合创造的就业机会支持毕业生实现多渠道就业。呼吁雇主举办校园招聘会，进行招聘考试，通过网络和其他更灵活的方式获得毕业生简历和实习培训。
3、消除心理恐慌，保持积极乐观
大学生要冷静地理清自己的就业方向以及求职的进度，而且我们要每天进行计划、安心做自己的事、保持一个镇定乐观的心情，并提升自身的技能。
这场疫情最终将会过去的，只要各方充满信心、冷静、乐观、科学地面对这场疫情，我们的斗争就会取得全面的胜利
