疫情当下，刚毕业的大学生该怎么找工作?
疫情期间，刚毕业的大学生找工作不是很容易。跟往常不同，线下的工作不太好找，很多时候需要在网上进行操作。
可以网上投简历。关注当地的人才人事信息网等网站还有app，搜寻相关的单位和招聘信息，遇到合适的把自己的简历投过去，到时候等对方的消息就好了。
还有就是可以和周围同学打好关系。大学的同学可以互相联系，如果有人找到了工作，可以提前通知一声，在群里面或者私聊进行接触，把应聘成功的消息和经验进行分享。
这样你就可以知道找工作的渠道了，该往哪个方向去做。
最后可以留意校招的机会。很多企业会利用招聘的旺季，来到学校进行宣传，多和这些企业联系，遇到合适的获取联系方式，有意的主动联系，这样就能找到工作了。
毕业就业一直都是老生常谈的问题，却又不得不谈的问题。一场疫情，更是让今年的应届大学生就业问题成为了国家及社会重点关注的社会性事件。
一、当前情况
一场疫情企业倒闭、员工被下岗、薪资缩减、薪资涨幅取消等事件不时出现，874万应届大学生更是待业在家。面对急剧上升的大学生就业问题国家、各地区更是纷纷出台了相关文件，扶持应届生就业。然而问题来了：政策再好，找不到工作的还是找不到工作。不禁问，为什么？
二、认识自己，明确目标
找一份工作，是为了更好的生活。怎样更好的生活？都是应届生，别人为什么可以找到满意的工作，自己却不能？
很多人都是为了找工作而找工作，做的好就继续，做不好就换一份，离职的理由也是千奇百怪。这就是造成很多人找不到工作的原因。
没有一份明确的规划，也没有考虑这份工作适不适合，对自身没有一个明确的认知。找工作要对自身有一定的认知，并且有一份明确的长短期目标，从思维、行为、技能等方面着手，才能找到一份合适、满意又长久的工作。每一个行业只要经营的够久，都有可能成为这个行业 “专家”。
三、凸显优势，提升竞争力
认识自己明确目标后，当然是要向着这个目标前进的了，然而很多人却到在了“第一步”——简历，所有感兴趣的岗位/工作，使用的全部是同一份简历，没有考虑你的简历是否合适这个岗位，千篇一律，没有任何优势，感兴趣的工作也许就因为这一点悄悄溜走。
在我而言，每一份工作都应该对应一份简历，这些简历可以凸显出你竞争这份工作的优点在哪里，能够清晰的让hr记住你，相对其他同岗位竞争者，第一个hr印象分就已经拿到了，在后面的面试环节，只要回答得体，提问专业，基本稳了。
你以为到这里就可以高枕无忧了？
不，远远不够。
四、加强学习，提升能力
学习是保持进步的唯一特性
时代在发展，社会在进步，人永远是处在一个学习的环境，有些知识当你知道或了解的时候，已经缺少了一个时效性，虽然可能是成功的模板，但已经不适用与所有人了，人要保证一定的创新性，工作也一样，老板给了你那么高的工资，是希望员工创造远超于工资的价值的。而且根据自己制定的长短期目标，学习也是必不可少的一环，应届生成功入职后，相对的职场能力、技能相对都是比较稀缺的，如果不能保持一个良好您的学习习惯是很容易被职场淘汰掉。学习也能更好的完成自己制定的长短期计划，可以更好的达到预定目标，就算离职再找，也会更具有优势，公司都是比较喜欢爱学习的员工，这样可以保持公司的竞争力及进取力。
五、查漏补缺
为了一份合适的工作，专业技能是必不可少的，但是工作都是需要一些延伸或者周边技能的，这样是为了更方便的高效的工作，面试前，可以查找下自己在这方面的一些技能缺失，在面试的时候也可以显得自己更专业，从主要技能到辅助技能都是自己一个很好的表现方式。
六、总结
综上所言，找工作是一个比较慎重的事情，关乎到一个人的长久规划及发展，也关乎到一个人之后的生活质量，所以找工作前的准备工作必不可少，思维指导行为，技能辅助行为。
1了解自己的性格特征:性格决定命运。
2人的性格不同对于要从事的职业也是有一定影响的。
3向内梳理:疫情发生使大家能够有足够属于自己的时间。
4不妨静下心来问问自己学了多少知识。
5有哪些能力得到了锻炼。
6有什么突出的优势。
7生命的意义是什么:浮生如梦,每个人的一生都是一场修行。
8自己在于渡人还是自我升华。
9内心都是有一个价值取向的。
10优化简历:做一份精致的简历。
11给面试官一个好的见面礼。
12多一个了解自己的机会。
第一点建议，主动出击，多多关注其他学校、城市、网站的校园招聘信息。趣评2013年大学毕业，面试过30多家企业，最终选择了一家北京的互联网公司。其实，虽然今年应届毕业生人数创新高，疫情之下的企业招聘人数减少，都还是需要有应届毕业生的用人需求，只不过是竞争压力更大而已。
经过了大学4年的学习与锻炼，等到大学毕业的时候，个人能力与专业知识已经定型。想要在校园招聘中脱颖而出，就需要多多走出去找工作。不仅仅是要关注本校的校园招聘，更需要其他学校的校园招聘，本市的招聘大会，心仪城市的校园招聘，还有各种主流招聘网站的校园频道。2020年是应届毕业生非常困难的一年，先就业、再择业！
第二点建议，利用有关扶持政策，积极创业。现如今，大学生也未必一定要毕业就给别人打工，也可以做自己的老板。特别是在2020年，疫情还在，企业招聘需求减少，应届毕业生的竞争压力倍增。所以，选择自主创业也不失是一种不错的选择。例如，很多城市都会为大学生创业者提供优惠贷款、创业孵化中心等等。当然，创业并不简单，不适合所有应届毕业生。但2020年情况大家心里都有数，创业也比待业更强吧！
第三点建议，尽早准备国考、省考、教师资格考试等等。每一年的国考、省考竞争都比较激烈，特别是今年，会更加的激烈。即使国考与省考是千军万挤独木桥，但在如今的背景之下，也需要努努力，冲一冲！在疫情之下，公务员、教师这些职业的优势就体现了出来。当然，今年的国考、省考与教师资格考试的竞争会更加激烈。
最后，继续考研也算是一种选择。事实上，每个学校在统计本科生就业率的时候，都会将考研的学生纳入进去。所以，如果是在对找工作没有信心，也可以选择继续考研。
企业招聘阵地由“线下”转战“云端”。“云端”招聘作为以往线下现场招聘的辅助形式一跃成为疫情及后疫情时期的主要招聘方式，然而对于许多高校毕业生而言，思维惯性和观念认识上更看重和习惯于企业进入学校的校园招聘，并对于网上签约、云端面试和虚拟报到等全程“云端”招聘的认可度和接受度并不高。所以疫情之下的毕业生也就有以下三个选择。
1.继续考研。
对于大学生来说，考研可能是一个很好的延缓就业压力的办法，考研人数的连年大幅度增长可以说明大学生就业压力有多大。
2.降低自己对于工作的心理预期。
要抱着先就业后择业的想法去应对就业的压力。首先找到一份工作，并逐渐积累工作经验，在自己有了一定的技能和知识之后，再去寻找更适合自己的工作岗位。
3.自主创业。
社会对于大学生自主创业是有支持和鼓励政策的，有一定想法和能力的大学生可以选择自主创业。虽然自己当老板难度和压力会比较大，但是通过自己的努力获得成功，一定比在公司给老板打工收入更高，成就感更强。
总之，疫情情况下对于大学生就业一定会有不小的影响，给学子们带来很多的困难和压力，但是对于大家来说都是公平的，凭实力说话的年代，就要看谁有足够的知识储备和竞争能力，是金子什么时候、任何地点都会发光。因此，无论何时何地，努力提升自己都是不会后悔的选择。
大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！
1、招聘平台
现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。
2、校园招聘
校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
3、公务员、事业单位招考
公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。
4、亲戚、朋友及校友等的介绍
通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。
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