疫情当下，刚毕业的大学生该怎么找工作?
应届毕业生不要惊慌，一定要定自己的下心来，接下来我为应届毕业生提供一些建议，希望各位应届毕业大学生看后有所启发。
1.加强网上的就业服务
。根据当前的疫情情况，仍无法为广大大学毕业生进行大规模的人员聚会和现场招聘活动。毕业生需要密切关注公司的官方网站和官方微信账户，不要错过提交简历和笔试的时间，我们也可以准备视频采访并逐渐接受远程的面试。
我相信，只要大家努力为工作做准备并且表现出色，其结果就不会辜负自己的期望。
2、大力发展就业渠道。
高校要积极协调有关方面，进一步组织实施基层专项教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务等基层项目。鼓励大学生参军，为我们的国防服务，优惠政策鼓励毕业生在基层工作，进一步落实基层就业学费资助的问题等。建立校企合作对接平台、加强重点领域、重大项目、重要领域人才供求关系，进一步深入互联网、大数据、人工智能和实体深层次的经济融合创造的就业机会支持毕业生实现多渠道就业。
呼吁雇主举办校园招聘会，进行招聘考试，通过网络和其他更灵活的方式获得毕业生简历和实习培训。
3、消除心理恐慌，保持积极乐观。
大学生要冷静地理清自己的就业方向以及求职的进度，而且我们要每天进行计划、安心做自己的事、保持一个镇定乐观的心情，并提升自身的技能。
这场疫情最终将会过去的，只要各方充满信心、冷静、乐观、科学地面对这场疫情，我们的斗争就会取得全面的胜利，2022年大学生的就业形势也将得到改善，并迎来崭新的春天！
不要认为远程实习只是过度，或者应付一下，如果有远程实习的机会，好好把握，好好表现。
别人应付，你努力；别人不当回事，你当回事，那么可能你的机会就出现了。
现在有些企业只能给远程实习，有些年轻人觉得这个不算是正式的实习和工作，不要这样想，这正是体现你自律能力和主动积极性的机会。也是优秀年轻人脱颖而出的机会。
积极主动，勤沟通，勤汇报，不但要把分配的工作做好，还要多问一些额外的东西，表现出学习精神和主动承担的态度。
2. 灵活身段
如果你有很多offer，当然可以无视这一条，如果你发现工作很难找，要理解一些企业的苦衷。
比如说，虽然我认为我的薪酬应该是多少多少，但在疫情及恢复期间，愿意跟企业共进退，接受短期的降薪或半薪。
这是目前阶段，可能有用的一种薪酬策略，尽可能坚持身价，但允许特殊时期的特殊处理，体谅企业的难处，也会给自己争取到机会。
还是那句话，有很多offer的人请无视这一条，别用政治正确来抬杠，找不到工作的人要学会面对现实。
3. 拒后跟进
很多人被拒了很伤心，很生气，觉得用人单位面试官这个那个不好，故意刁难或者不识人才。正常，我当年应届求职也被很多企业拒了，也是这么想的。
换个思路，面试的时候，尽可能留下来面试官的联系方式，如果技术面没过，被拒了，你回来好好思考，把面试题重新整理一下，认真学习一下，把面试官的资料分析一下，然后联系对方说你有了新的思考和学习成果，是否正确，烦请指导，把新的答案发给对方。然后说，感谢对方指出自己的不足，自己会继续努力提升，希望未来有机会还能得到对方的指导或工作机会。
4. 准备好一些常见问题
最常见的问题，面试官最终通常会问到，你有什么需要问的。
这不是一个随便的问题，这对录取与否是有影响的，你对对方的产品有没有了解，你对对方的技术有没有了解，比如说，如果我要应聘新浪的研发岗位，我会问什么，我会问一些在处理高并发的环节上新浪微博的推送机制原理是怎么实现的。如果我应聘淘宝的研发岗位，我会问多条件复合查询排序情况下淘宝的搜索索引架构是怎么设计的。
产品好奇心，技术好奇心，体现了你能力和认知水平的问题，一定会有加分。
面试的一些常见问题，要提前做一定的准备，不要随意应付。
5. 不要求全责备
有些企业网上有负面评价，有些企业被称作压榨员工，你看一下程度是什么，以及企业本身业务能力和市场地位如何。
如果你是应届生，新人，在你不具备随便选择企业offer的实力的前提下，找一些能够入行的企业其实也是不错的。
比如，某个企业确实存在压榨员工，长期加班，管理人员鸡汤文化的现象，但是这个企业在某个领域是市场前几名，产品表现还是市场认可的，你当然想进最好的那几个公司，可你背景资质不够，人家不要你，你先进这个企业过渡一下，认真学习一两年，有了行业经验和认知，再去跳槽更好的企业，难道不好么。
高考推迟了，大学开学无限期推迟了，毕业还很遥远。一场突如其来的疫情迫使874万大学毕业生在家等待。
整个招聘市场已经严重萎缩。之前每年举行的大规模校园招聘今年都被取消了，很多企业直接冻结了今年的招聘计划。即使是在疫情期间迅速发展的互联网行业，也没有扩张的计划。
这就是今天找工作的环境，一个真正的地狱。严峻的就业形势无疑让今年的毕业生“雪上加霜”。
今年的新生真的走投无路了吗?不一定，今天这篇文章就来告诉大家关于应届毕业生在特殊时期应该如何找工作?
1. 先找份工作，再找份工作
对于2020年的毕业生来说，最重要的不是他们想要什么工作，而是他们可以在哪里工作。
不要因为你认为某个行业或职位不符合你的职业愿景而拒绝它。去吧，试一试。
更重要的是，你在大学里学什么和你毕业后做什么没有什么关系。一旦你离开象牙塔进入社会，你必须从头开始学习一切。
特别是今年，狼多肉少的情况，先安顿下来，再骑驴找马，跳槽前找个更合适的工作。
如果你不想安定下来，觉得自己正在伤害自己，那么认为自己只是在努力找一份你想要的工作也没关系，但你必须为很长一段时间甚至可能失败做好准备。
当然，我并不是建议你去找各种各样的工作，而是要拓宽你的视野，不要只盯着你所在行业的大公司而忽视小公司。不要局限于专业范围内的职位，忽视专业之外的机会。
这是一个不同的时代。为了活在当下，我们必须学会适当地让步和妥协。
2. 薪水不重要，重要的是老板是什么
作为一个刚毕业的大学生，薪水真的不那么重要。
特别是今年,除了毕业,有不少年前,离开社会的人,他们也在寻找一份工作,他们经验丰富,熟练,比你成熟的见解,如果他们支付工资要求和你一样,你的降维是致命的打击,你没有任何优势,如何竞争?
所以，现在真的没有必要为51000的工资差距讨价还价，只要工资能满足你的日常生活开支，包括房租，食物和饮料，你可以考虑。
除了老板不是傻子,如果他给你一个毕业生开放成千上万的工资,绝对不会希望你做一个小白兔,高薪必须决定你的能力突出,你承受的压力会比别人大很多。
不信你去问在阿里华为这些大工厂工作的人，钱不是那么容易赚的。相反，你很幸运地遇到了一位愿意教你的老板。
因为通过跟随他们，你可以真正学到知识和经验，这将成为你未来职业发展中的无形财富，远远超过你暂时的高薪。
3.发简历要讲究方法，实习经验要学会打包
第一点是，你的专业可能和你将来要做的工作没有太多关系，所以这意味着你不能向不止一家公司投递简历。
花点时间研究职位描述，把要求与你自己的经验相匹配，而不是毫无准备地堆一堆简历。
此外，如果你不理解职位描述，你可以让你的同事帮你看看你的实习是否符合公司的需求。
总之，找工作不是才艺表演。才艺表演越多越好。HR认为员工“合适”，而不是“惊讶”。
你知道毕业生没有很多实际经验，所以你不需要一份很长的简历。只要挑两个或三个与职位最相关的实习。
你做过什么项目，扮演过什么角色，创造过什么价值?按照这种逻辑，它清晰简洁，HR可以一目了然地提取关键信息。
我们的简历上也有一些要点——我们在学校里获得过什么奖项，我们擅长什么办公软件，这些都可以放在简历的开头，用大写字母加粗。
4. 保持信仰
目前的困难是暂时的。最终，疫情会平息一切都会恢复正常。我们要对我们的国家有信心。
我说这些不是为了安慰你，但事实是，事情正在朝着正确的方向发展，经济正在缓慢复苏，市场正在缓慢开放……

2008年次贷危机爆发时，全球经济停滞不前，国内就业市场一片混乱。许多公司直接破产，大量的毕业生刚毕业就失去了工作。当时造成的蝴蝶效应并不比这次小。
后来政府推出了4万亿元的政策，情况逐渐好转。当时，找不到工作的师兄师姐已经成为各行各业的中坚力量。
因此，我们不应该因为疫情而对我们的事业甚至生活失去希望。每一份简历都要仔细投递，每一次笔试都要认真对待，每一次面试都要认真准备。
正如一位网友所言，今年的毕业生可能是最难的一批，但他们是未来十年最好的一批。
一，有明确的就业方向
作为应届生，很多人在毕业季大多是一个举棋不定的状态，不知道是继续深造、考公考编，或者是投入校招大军，而这种纠结的状态很容易导致准备不充分，错失良机。我们要清楚自己适合做什么，不建议抱着上岗试试看，不适合就走人的心态，这样的后果往往是浪费双方的资源。再加上疫情的影响，找工作本就很难，社会并不会给你太多试错的机会。但我们也可以在这段时间，了解相应的行业、岗位，以及需要哪些技能等等，就像游戏里的角色，需要给他点亮技能点，才能让优势掌握在自己手中。
二，了解行业详情，明确岗位需求
市场的需求以及政策的动向都会影响一个行业的发展前景，“入错行”是一件不会和你讨价还价的事情。不仅是决定就业方向，还要细化到具体的岗位及其职责。很多应届生没进入过职场，对公司的岗位类型不是很理解。疫情下的线上面试节省了时间成本，就会有更充足的时间来了解公司及岗位，可以通过公司内部结构报告、咨询相关专业人士等方式提前做功课。
三，准备针对性的简历
现在还是能看到有同学的简历“模板化”，一套简历走天下，不管三七二十一就是一顿海投，很可能在HR的粗筛阶段就被pass掉了。确定好了想去的行业及岗位，就要在简历上突出重点。
定期浏览学校内网，重点看通知公告栏。
每年毕业季，学校都会组织跟多招聘会，现在很多学校逐渐开学，学校肯定会组织一些招聘会的，大家要及时看通知，提前看有哪些企业到学校招聘，这样可以提前做准备。
3. 找熟人推荐。
熟人指的是自己的大学老师，学长学姐之类的，因为有很多大学老师不仅仅是在学校上课，有很多老师会在企业、科研院所兼职等，或者有一定的人脉资源，可以帮助你们推荐一下。
找学长学姐，主要就是有很多企业是有内推名额的，如果关系特别好的，比如你们同一个系、一个社团的、学生会的学长学姐，比较熟悉的，可以问一下，如果有内推名额，也许是可以推荐的。但要提醒大家，天底下没有免费午餐，如果关系一般，或者代价太大，还是不要找别人推荐了。
4. 考公务员或者事业单位。
受疫情影响，今年大学生就业肯定比较难，因此，今年国家在公务员和事业单位招录方面肯定会大幅增加招录名额。因此，大家要抓住公务员考试的尾巴，看看哪些省的省考还没有开展，可以报名试一下。另外，有些省份省考已经结束了，但基本上大部分的事业单位还没开始报名，大家也要随时关注，可以报考试试。
此外，如果有些同学很想进入体制内工作，建议不如就耐心等等，毕业前就不找工作了，不签三方，把关系还留在学校。国家有规定，没签三方，学校可以保留2年关系，2年内还可以以应届生的身份找工作，这样大家就可以以应届生的身份参加2020年的国考和2021的各地方的省考（应届生身份，不限制户籍，想报考哪里都行，所以这个政策大家要充分利用。）
5. 考研。
最后就是对于那些比较迷茫，没有任何想法的同学，建议大家考研。现在开始准备起来，参加2021年1月份左右的研究生考试。今年，教育部也通知，计划研究生扩招18万人。所以，如果你不想就业，或者说没有做好任何准备，建议大家再考研深造一下。
