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阿里巴巴的故事（三）

Answer 1

前面给大家分享过阿里巴巴的公益故事与战袍故事，这次给大家分享阿里巴巴的“酒文化”故事，即阿里巴巴把员工的成长比喻成酿酒的过程，而大家都知道酒是越陈越香。

在阿里巴巴有一个传说，叫做“一年香、三年醇、五年陈”。

入职满一周年的同学被称为“一年香”，一年坛发，酒香四溢，初心不改，方得始终。一年香的纪念，是一枚笑脸勾勒的徽章，见证着一年一起走过的路及后面还要开开心心更长久地走下去。

入职满三周年的同学被称为“三年醇”，由内而外，酒味醇厚，融入阿里，三年成人。马爸爸曾经说过一句“名言”，在阿里巴巴没有待满三年，不要来和我提建议，满三年后再提。能在一个公司待满三年，就能比较深刻的领会这家公司的文化、价值观等，开始真正融入这个公司，这样提出的建议才有建设性。三年醇的纪念，是一枚白玉雕琢而成的吊坠，形如阿里十周年过江接龙的阿里真棒，它凝聚了阿里人的精气棒。

入职满五周年的同学被称为“五年陈”，内制外化，沉醉他人，传承是最好的感恩。五年过去，肯定体味过许多成功的快乐，也经历过许多成长的烦恼，相信相信，坚持坚持，继续追逐梦想的路上。五年陈的纪念，是一枚私人订制的戒指，里面有同学的名字，女士是黄金戒指，男士是珀金戒指。目前阿里巴巴已经送出了15000余枚戒指了，每年有4次受戒仪式，受戒的同学都被邀请回杭州总部进行受戒，马爸爸或者公司高管亲自进行进行受戒。

年陈文化中的礼品不是一种福利，而是一种认可和激励，一年，三年，五年分别代表着“认同”，“融入”和“传承”。

阿里巴巴还有一个“同学会”文化，在阿里离职的员工，可以参加每年阿里的“同学会”，阿里会有高管来分享这一年阿里的成长与发展，有想重新回到阿里的同学可以有一次重新会阿里的机会。每个人进阿里都会有一个工号，这个工号终生保留。但再次离开阿里，就没有机会再回阿里了，除非所在的公司被阿里收购了，才能再次成为阿里的员工。

这就是阿里巴巴的“酒文化”，你喜欢吗？