Question

提出辞职后不上班属于旷工吗

Answer 1

法律分析：属于。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说提出辞职后用人单位没有同意解除劳动合同，那么合同并非自动解除，仍需一定期限，因此提出辞职后不上班属于旷工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。