Question

你见过最厉害的领导都是什么样的？

Answer 1

有的人的厉害表现的特别张扬，就好像萧峰的降龙十八掌，刚猛凌厉，无坚不摧。而有的人的厉害就表现的特别内敛，就好像杨过的黯然销魂掌，唯有在关键时刻，特定的心境才会发挥最大威力。
我曾经碰到过一个领导，平时表现得特别客气，整天面带微笑，一点也不会让员工觉得严厉。不过有次销售部的经理犯了错，公司损失了不少利润。在开会的时候领导先是鼓励了一下大家，紧接着就笑眯眯的说要激发员工的竞争心态，直接把那个经理派到最底层了。领导在说话的时候，就那么静静的看着对方，对方除了点头之外，什么都没说。
这大概是我见过最厉害的领导了。

Answer 2

我见到过最厉害的领导，是多年前在某公司时的部门副经理，技术工作上非常厉害的家伙，西装笔挺，全部门只有他一个人整天穿西装的，他经历过公司从筹建、到外国培训、设备安装调试到正常生产，已经约十年了，他自己吹牛说对公司的产品，每一个零件都非常熟悉，对每一个计算都是随时能计算出来，什么力学计算。但他与老婆关系不好，据说他以前追求的另一个女同事， 那女朋友家里不同意，那女同事也辞职走了，在公司找了一个有点像那以前女朋友的结婚了。

Answer 3

优秀的领导必须具备专业的业务知识，这里的业务知识更多是指一种能力、一种警觉——面对外部环境的变化，能够凭借专业能力迅速做出最正确、最合适的判断。　
很多时候这种警觉、判断会关乎着整个部门、整个公司的决定，因此一个优秀的领导必须具备专业的业务能力　
时刻有明确的目标。这样的领导有个显著的特点就是安排的事情都是员工本身能够完成的事情，也是暂时恒定不会改变的任务。不会今天让做这个，明天让做那个事情，更不会安排的事情多到员工加班加点都无法完成。
简单地说，优秀的领导时刻知道自己应该做什么，下属员工应该安排什么，而不是迷茫
协调能力。既然是领导，必然有着自己的团队，对于团队的管理很多时候体现在一个协调上面。下属员工很多时候难免出现磕磕碰碰的情况，这个时候就需要领导有着明确的协调能力。将事情遏制在萌芽，尽量大事化小小事化了。
协调能力不仅指的是下属内部的矛盾协调，也包括部门之间的协调。不能一味偏袒本部门员工，看是获得了本部门员工的赞许，但是后期需要别的部门协助的时候就会出现问题。
凝聚能力。火车跑得快，全凭车头带。一个团队的人员如果向心力不是一个方向的话，那么车辆永远不可能前进。领导需要将整个团队的人员团结凝聚在一起，一起向着目标前进。

Answer 4

我见过的最厉害的领导就是我们的领导，每次都是第一个完成任务的，每次都能够拿到奖励的如何和领导相处呢？

1
　　见到领导，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。
　　2
　　在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
　　3
　　不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。
　　4
　　不要在领导面前搬弄是非。
　　5
　　在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。
　　6
　　偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
　　7
　　理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的`时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
　　8
　　在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。
　　9
　　与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

Answer 5

我来公司的时间并不长，只有半年之久，还记得第一次来面试的时候，觉得面试我的领导长得帅，尤其是他的手，哎呦，我是来面试的，是不是看出来我的花痴程度了，忽略就好，回到正题！这是我第一次见领导，第一印象必然是帅。

第一天来公司报道，安排好工位，心想跟帅领导在同一间办公室，还是比较激动的，但是对于刚刚毕业的我来说更多的对领导还是心生敬畏的，可能是那种话都不怎么敢说的，看着领导跟老同事之间的各种交流，觉得领导是那种冷冷温柔的人，也不知道大家理解我这个词吗？这个词要分上班下班来分别解释：上班时候领导会跟每个部门沟通工作内容，对于大家遇到的问题以及日后的工作该怎么进行领导都会跟着你给你做详细的指引，对于我这个新员工体会就更深了，一度我觉得自己要笨死了。下班时候呢就比较放松了，开玩笑呀打游戏呀！哈哈，所以小编用了冷冷温柔这个词。

对于这个时间段，是我们公司最忙的时候，前段时间，领导生病住院，是很严重的那种，当我们员工听到的那一刻，真的是心疼，当你看到他是怎么工作，怎么安排自己的时间的你就明白了，这些用语言表达出来是很苍白无力的，只有当你亲眼看到，你才能体会到什么叫做工作忙，什么叫工作忙到没时间吃饭，当我们在抱怨没有双休，抱怨加班的时候，看看我的领导，我们是会无地自容的。