Question

职场中如何处理同事关系？

Answer 1

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 2

凭我这些年吃过的亏告诉你，基本没有可能。

职场上没有对错，有的只是选择，只是权衡利弊之后的舍弃。

职场环境是成年人的天下，大家都知道自己来工作的目的，有自己追求的目标。

当你符合我的利益所得时，咱们就在一个圈子，当你不符合我的追求时，不用我来舍弃，你自己就会跟不上社会发展的态势。

1、首先要当心的就是，一点小事儿就会跑来跟你聊聊天的大姐，假装关心你说些有的没的，这种人千万不要跟她提对工作对同事的一丢丢不满，要绝对伟光正，并且少跟她接触。

为什么呢？这种闲得dt的大姐最喜欢嚼舌根，而且会加入自己的想象发挥。。。

你跟她待得久，那她编排你的话你在其他人眼里就有可信度。

2、如果有个同事人缘不好很多人讨厌他，那你也尽量远离他。一个人讨厌他两个人讨厌他，或许是别人的问题，很多人都不喜欢他，那这个人八成有点儿问题。。。

不要出于尊重或者同情给这些人热情，对你来讲你是在尊重他人，但对这些人缘不好的同事来说你可能会成为救命稻草，他会像八爪鱼一样缠上你。

3、在职场中，你和同事的关系，一般是工作关系为大，然后才是私人关系。

所以，如果你和同事正好处于竞争关系中，那么你们之间的矛盾就会被放大。有时候一点点的小摩擦，都会让你们之间出现许多问题。

所以，在和同事相处时，最重要的就是少说话，尤其是说自己的私事。不然，这些私事如果传到和你有竞争关系的人耳朵里，那么对你来说，就是把自己的把柄递到别人手中。

4、越往上走，有实力的人反而越包容越好相处，处好了你会体会到什么叫贵人相助，你会顺风顺水很多。

举个例子，每天一块儿下班聊聊天的领导，调薪也会给我比别人多调2000，不是你马屁恭维就好使，拍领导马屁的多的是，而是真正聊聊生活，交换一下思维知识，开开玩笑当朋友，让别人更了解你。

5、友谊确实也是有阶段性的，不联系了也不代表你们的友谊没有存在过，即使离职之后，虽然疏远了，但关系好的朋友，有好事还是会拉你一把，第一时间想到你。

诚然很多同事都不值得当朋友，有的人你帮助过他，需要他帮助的时候，他会躲，甚至会背叛。人性都是自私的，但不要把每个人都想的很坏，都只是人世间一个打工人罢了，什么情况都挺正常的。