事业单位工资那么低，为什么还有那么人挤着要进
事业单位工资那么低，为什么还有那么人挤着要进
工资低？你外行了吧
事业单位工资一看职称，二看单位财政拨款分类
刚进都是初级职称工资，中级、高级这每个月差很多钱呢
而且事业单位也分全额拨款、差额拨款，全额就是你工资多少财政全额给你，差额就是财政按比例给一部分，差的那些单位自己挣（如果单位挣得多，那就可以突破全额的上限）
事业单位工资那么低，为什么还有那么人挤
工资确实正常，甚至赶不上人家工资的一半。但是，记住，我用的是但是，他们的福利，一年算下来能顶一个家庭的所有，甚至还要高。
福利就是保障，社会不稳定因素太多，如果光靠现有的工资而不是福利来过活的话，那么等老了，你有多少钱都得花出去。更别说享受生活了。
着说自己工资低，为什么还有那么多人挤破头往体制进
稳定啊
而且也比较有面子，官本位思想至今都是非常浓厚的
事业单位为什么工资那么少？
因为事业单位人员都有编制，他们的开支是由财政按照人员拨款发放的，并不包括临时工的工资:临时工的工资由单位自己来解决，那么单位从什么地方解决呢?所以临时工的工资就是比有编制的人发的少了。但是:别看工资拿的少，干起活来比别人都多呢。
事业单位工资低，为什么还有那么多家长走关系让孩子进去。
第一：这是一个铁饭碗。工资稳定，不会出现拖欠工资的现象。
第二：完善的制度保障。医保，社保等等。
第三：轻松。每天上班就是看看报纸，看看新闻。
第四：为你积累庞大的人脉。事业单位会和很多平行单位有大量接触，对自己的子女以后有帮助。
第五：还没想好。话说这个任务还真不好做啊。给个推荐吧= = 。不容易吖
事业单位算稳定工作吗？为什么那么多人挤破了脑袋要进去？
事业单位稳定啊，和公务员一样啊，福利待遇都不错，后期发展改革也会变的好的
为什么凤台事业单位绩效工资那么低
人太抠，例，一个工程几转手，一人捞几万，到你还有经费吗？再如，你去开发，人家能骗的你血本无归，不上当找人打你，看你能怎么办？实例，城北桥造桥，一个深圳老板说，把西菜市往东那片地方（地势极不好，低凹）开发权（只是开发权而已！）给他，要什么样的桥他造什么样的桥！（nb），可是路桥公司不答应......还有四中实验楼的建造，四转手，我爸认得的一个伯伯说，把购买材料的权利给他，他来盖（四转手！，又因为实验楼，电路很复杂的，很难盖！），可人家不同意......原来北面新教学楼6月接手9月就竣工，为什么？因为那份工程是没转过的。风台就这样贫富分化不均，老板得钱。
事业单位工资真那么低吗
工资低，但是福利好
工作稳定的代价就是收入不高
为什么事业单位合同工工资那么低
事业单位合同工，还是事业单位编制的高。事业单位考试备考可以到官网查看
@事业单位涨工资那么快、企业为什么那么慢
机关事业单位的钱是 *** 的，
多发点就多发点了，老百姓说了也没人听！
企业涨工资老板说了算，这是在喝老板血哎。你说难不难？
行政事业单位几乎每年都涨工资，而且一涨就是好几百，
可我们企业呢?明明国家有涨工资指导线，
可无论国有企业、私营企业又有谁去执行呢？
谁能为真正创造社会财富的工人阶级作主呢？
事业单位工作倒是跟物价水平追的上了，
可是企业单位呢？？现在又说大额好像又有变动。。。。哎
基本工资外季度奖金，目标考核奖，创城奖都是摆设？
就举个我本人的例子：去年上市直事业编制，每个月到手三，四千，年终奖一大部分。
同寝室上铺室友：入职互联网私企，一个月7K+，就在昨天刚找我借两千。
究竟选择哪个相信大家心里也有一个考量了。那么事考应该如何准备呢？
我参加的是本省的事业单位联考，考察的科目就是综应和职测两门。其中综应会比职测更难下手，但只要掌握综应的做题方法，综应高分手到擒来。
综应的备考我是用吕凡综应课和粉笔综应教材结合使用的。综应想要拿高分，选择吕凡老师准没问题。吕凡老师会在课堂上先串讲综应的基础知识点，再根据知识点的内容讲解相关真题的高分解题方法。吕凡老师讲解的还是非常细致的，从解读题目开始一步一步完成答题。
听课过程中，我会把吕凡老师的方法和步骤一步一步抄在笔记本上。抄的过程中去理解记忆，吕凡老师的方法实战性还是非常强的。课上跟着老师听一遍，课下就能够在练题中上手实战！
做题的过程中，要先将做题的正确率提上来。综应刷题的前期，完成一道题就根据老师方法和笔记一点一点改进。不用去苛求做题的速度，当自己的答案能够包含所有得分点，同时还有一定的调理逻辑性，就可以去在真题卷上去提升做题速度了。
