Question

以下哪些是无领导小组面试中可能出现的角色:

Answer 1

以下哪些是无领导小组面试中可能出现的角色:

领导。领导就是在讨论中控制方向，组织大家朝着共同的目标讨论，保证整个讨论的高效率和高质量。制定讨论框架，明确讨论流程，一方面可以引导讨论更有方向性，避免无序；另一方面也能保证讨论的效率。

如果讨论出现偏差，及时帮助小组成员回到主题，并提醒他们强调讨论的目标。一旦发生纠纷和争议，要及时调整，避免因争议而产生混乱，同时也能防止争议者情绪失控。

避免过于沉默被动，也避免过于急于表现。在没有领导小组讨论这种面试形式的时候，求职者最容易犯的两个最致命的错误就是走向两个极端。不出意外的话，拥有这两种极端表现的人，基本上不太可能有机会进入下一轮的过程。

所以我必须在一开始就强调最重要的面试技巧:在没有领导的小组讨论过程中，不能沉默不语，毫无贡献；在没有领导的小组讨论中，你不能试图规规矩矩。只有个人英雄主义，没有团队精神。

记录者。录音师讲几遍，但每一遍都是点睛之笔。他们会记录大家的发言和讨论结果，整理和提炼意见。领导小组中没有记录的人，一般每次讨论只讲3-5次，但也只有这3-5次会打动面试官。记录员最适合没有领导班子最后总结陈述的考生，因为他们有所有班子成员的意见。