如何选择it人才外包公司
随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。IT人才紧缺，成为各大企业面临的普遍的问题。
求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务人才，是很多企业近几年的普遍选择。连华为都在通过软件人才外包引入人才，IT外包服务行业相信将会迎来井喷式增长。
由于市场的巨大需求，各种类型的IT人才外包公司越来越多，致使企业客户不知如何选择到更好IT人才外包公司进行合作。
如何选择IT人才外包公司?如何判别IT人才外包公司的能力?
唐普建议从以下几个方面去考察了解:
是否有IT人才外包服务资质
IT人才外包服务团队质量
IT人才外包服务案例和行业口碑
资质
IT人才外包服务首先得有资质。it人力外包服务一直都是唐普的主营业务之一，资质完善。
像这样的企业历经多年的发展和优化，已经组建起了一直高效率、有质量的IT人才外包服务团队，拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。
一家比较有实力的企业，可以在高科技、通信、企业金融、电子商务、公用事业等领域具有丰富的IT人力外包经验。资质是第一要素。
技术
IT人才外包服务语言技术支撑：看这个企业是否可承接Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多种语言类型的IT人才外包。当然不止是这些程序开发类别的人才外包，还有其它一些类型IT技术人才外包。
服务内容
IT人才外包服务内容：看企业的服务范围是否包括业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、 解决方案、应用产品外包、IT工程服务、软件开发、软件测试等多方位服务内容。这可以看出企业硬实力。
团队
IT人才外包服务程序开发团队：软件架构师、软件开发工程师、数据库开发工程师、软件测试工程师、网络安全工程师、软件实施工程师等组成软件开发外包服务团队。
如果企业的软件工程师涵盖面积广，也说明实力不容小觑，比较行业多，人员多，业务范围广，那就是实力的证明。
如果你要找的客户能在这些方面都能入得了您的法眼，那基本上算是一家合适的IT人力外包服务商了！
唐普信息技术有限公司专注软件人力外包多年，真心诚意的服务，高效的交付；在合作过的企业用户中有着良好的口碑，是您放心的选择
版石软件
2024-04-29 广告
1.公司劳务派遣资质
首先要有合格的服务资质作为前提，才可以谈之后的合作内容，否则无法保证任何环节
2.优质人才库
这一点关系到乙方是否能提供足够多的人员以及岗位选择，在甲方提出的需求后能短时间内匹配合适的人才
3.合作客户
这一点很重要，既能体现乙方公司的业务能力也能排除一些低水平公司，以最直接的方式过滤掉
4.服务效率
一般甲方找人力外包，注重的就是效率，项目开展起来就差几个人，需要高强度加班尽快交付，服务效率尤为重要，耽误项目进度责任是可大可小的
目前国内一些比较好的IT人才外包公司主要有，以下排名不分先后顺序。
1、深圳：达普信、 拓保、新风向、中迈、力渡软件
2、北京：中软、东软、达普信（深圳）北京办事处、软通动力、文思海辉
4、广州：Douples广州办事处、维朗、赛意
5、上海：复深蓝、新致、达普信上海分公司、有光信息、裕宁信息、恒格
6、山东：浪潮
7、武汉：纬创软件
企业在寻找软件开发公司合作开发软件系统要多方位、全方面地进行考虑。
