Question

在职场上，你会因为同事讨厌而离职吗？

Answer 1

在过往的职场经历中，曾经遇到过特别讨厌的同事，但不会因为特别讨厌一个同事而离职离职的原因，更多的是想追求自我发展。
现在职场其实竞争也是蛮激烈的，尤其是在一些管理岗位上形成了僧多粥少的局面，这么多管理人员要想晋升的职位越到上面会越少，所以往往职场其实也像“江湖”。那既然像江湖，那就是各式各样的人都有，有其踏实肯干的，有溜须拍马的，也有见缝插针，也有甩锅的人，各式各样的人都会在职场中逐渐的体现。所以在职场中遇到特别讨厌的人是在所难免的，但是我们在职场工作就是想依靠自己的技能，为公司创造效益，以此来换取等值的劳动价值，来使自己生活的更好，所以如果说仅仅因为一个特别讨厌的同事而离职就显得有点不太成熟了。
当然有的时候遇到特别讨厌的同事，我们还是会在工作中感到积极性或者整个工作热情都会受到影响，尤其这些讨厌的同事可能背地里还会说你的话或者会对你使坏，遇到这样的人，我觉得自己可以留个心眼。自己既然讨厌他就对于他的一些指令或者说说的人和事，适当的时候也应该怼回去，不要一味的太过软弱，适当的时候也要有一定的刚性。同时如果遇到跟特别讨厌的人一起共事的话，自己最好留有证据，对他们办的一些事情或者一些重要的时间节点，等情况下自己做好一些东西的备份，以防止被他们甩锅。同时也可以做一下换位思考，如果真的因为讨厌他而离职那很有可能在别的公司也有这样的人，那自己怎么办呢，所以遇到这样的人就当是提升自己的职场经验罢了。如果自己把格局打开，通过自己的努力能够在岗位上有所晋升，超过了这个人，那可能到时候再看他的一些行为就觉得很可笑了。
所以在职场中，曾经遇到过特别讨厌的同事，但是不会因为他们而选择离职，因为在职场之中各式各样的人都存在，如果自己因为讨厌某个同事而离职那新的公司也可能会有这样的同事，对吧？

Answer 2

在过往的职场经历中，曾经遇到过特别讨厌的同事，但不会因为特别讨厌一个同事而离职离职的原因，更多的是想追求自我发展。
现在职场其实竞争也是蛮激烈的，尤其是在一些管理岗位上形成了僧多粥少的局面，这么多管理人员要想晋升的职位越到上面会越少，所以往往职场其实也像“江湖”。那既然像江湖，那就是各式各样的人都有，有其踏实肯干的，有溜须拍马的，也有见缝插针，也有甩锅的人，各式各样的人都会在职场中逐渐的体现。所以在职场中遇到特别讨厌的人是在所难免的，但是我们在职场工作就是想依靠自己的技能，为公司创造效益，以此来换取等值的劳动价值，来使自己生活的更好，所以如果说仅仅因为一个特别讨厌的同事而离职就显得有点不太成熟了。
当然有的时候遇到特别讨厌的同事，我们还是会在工作中感到积极性或者整个工作热情都会受到影响，尤其这些讨厌的同事可能背地里还会说你的话或者会对你使坏，遇到这样的人，我觉得自己可以留个心眼。自己既然讨厌他就对于他的一些指令或者说说的人和事，适当的时候也应该怼回去，不要一味的太过软弱，适当的时候也要有一定的刚性。同时如果遇到跟特别讨厌的人一起共事的话，自己最好留有证据，对他们办的一些事情或者一些重要的时间节点，等情况下自己做好一些东西的备份，以防止被他们甩锅。同时也可以做一下换位思考，如果真的因为讨厌他而离职那很有可能在别的公司也有这样的人，那自己怎么办呢，所以遇到这样的人就当是提升自己的职场经验罢了。如果自己把格局打开，通过自己的努力能够在岗位上有所晋升，超过了这个人，那可能到时候再看他的一些行为就觉得很可笑了。
所以在职场中，曾经遇到过特别讨厌的同事，但是不会因为他们而选择离职，因为在职场之中各式各样的人都存在，如果自己因为讨厌某个同事而离职那新的公司也可能会有这样的同事，对吧？

Answer 3

在职场上我不会因为讨厌同事而离职，因为这份工作是自己需要的，那么如果因为这个同事而离职的话是得不偿失的，有些工作可以避免跟这个同事接触，既然合不来的话，那么就疏远一些，不影响自己的工作，所以说不会因为同时讨厌而离职。