Question

解除劳动合同经济补偿金如何计算

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解除劳动合同经济补偿金 的计算方法如下：如果单位和 劳动者解除劳动合同 ，那么单位应该给予劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，如果劳动者的工作年限满一年的，那么支付一个月 工资 给劳动者；如果劳动者的工作年限六个月以上不满一年的，那么按一年计算。 根据《 劳动合同法 》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。