Question

如何理解问题出在下属身上却在管理者身上？

Answer 1

在我看来，一切反常现象的背后都有原因存在。有管理者的组织里需要管理者统筹一些框架规划和执行监督，问题出现在下属身上就是管理者的管理问题。历史中日本早已吧入侵中国定位国策，要想入侵中国必须取得制海权，而当时日本很穷，北洋水师的铁甲舰及其稍有且从未被击沉过，日本人始终没有信心打败北洋水师。

北洋军舰晾晒衣服远景

直到北洋水师到日本访问，军舰停在日本的军港，日本水兵按照惯例上舰参观，发现在北洋水师军舰的主炮上，晾晒着北洋士兵洗的衣服日本人由此得出结论，北洋水师内部的管理及其混乱，日本人由此得出结论：北洋水师内部的管理极其混乱。果然，甲午海战打响之后，北洋水师几乎在所有的细节上都出了问题，作战系统很快陷入崩溃。  

北洋军舰晾晒衣服近景

从历史战争中看管理是及其受益的，一个组织的管理关乎成败的80%，所以说，问题出现在下属身上直接映射出管理者的管理失误。