Question

如何与领导保持距离？

Answer 1

您好，个人感觉，应该保持距离，不能走太近，大概三点原因：
1．太接近领导，会被同事妒忌在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。总有人觉得自己可以凭着一些小俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。因为要知道，你在做，同事们都在看呢～你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。
2．和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果唯宴把所有的资好慧源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给尔。
3．指袜银和领导走得太近有风险职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。可是殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。而保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败了，或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。这个时候，正所谓新官上任三把火，以前领导留下来的人，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人