怎样处理背后说你坏话的人
处理背后说你坏话的人的办法有装傻、讲事实、私下对质、公开翻脸、找领导告状
1、装傻
在职场上，大家都把自己的情绪掩藏的很好，只有在迫不得已的情况下才会撕破脸皮。因为你会发现，和别人撕破脸皮后要花很多精力才能弥补，这也是为什么自古以来大家都讲究“以和为贵”。
所以，如果对方只是第一次或第二次说你坏话，你就当他不是故意的，笑笑就过去了。
2、讲事实
如果你在遛弯的时候被狗咬了，你能反咬一口回去吗？同理，在工作中也是如此，有时人们诽谤你，陷害你，说你的坏话。你可以在表面上完全忽略他们，因为搭理他们都掉价。
我们可以在关键时刻拿出证据，证明他们是在瞎说，比如有人诬陷你天天迟到，你就把监控录像调出来给他们看。
用事实说话，是最有效的反驳手段。
3、私下对质
有些人的确很烦人，根本就是蹬鼻子上脸，你退一步，他进十步。他就觉得你好欺负，故意要说你坏话。
对于这种人，我们就不能忍让了，但是也不能急着撕破脸皮，最好的办法就是先私下里找他谈一谈，让他明白现在已经是你的容忍底线了。
这样大家都有个回旋的余地，不至于把事情做的太绝。
4、公开翻脸
像这种臭不要脸的人，我们也没有必要继续忍让了。直接当着所有人的面质问他，为什么说这些坏话。
而且，周围人越多越好，事情闹的越大越好。大家心里都是懂道理的，就算你当众发难，大家也只会偏向你，毕竟是他有错在先。
通常情况下，在公开翻脸之后他就不敢继续了，毕竟他之前认为你好欺负，现在咱给他来这么一出戏，他就再也不敢小瞧你了。
5、找领导告状
就连幼儿园的孩子都知道这个方法，当一个孩子受到欺负的时候，他马上就会告诉老师！在工作中也是如此。如果有人在背后说你坏话，你马上去告诉领导。
领导对于这种不利于团队和谐的事情，一定会管到底的。而且你这也是最有力的反击，因为经过了这件事领导以后肯定不会再提拔他了。
