Question

提成一个点怎么算的

Answer 1

提成为1个点，即1%。100*0.01=1，那么这个1就是提成了。

一般销售类的工作工资薪酬制度有底薪和提成组成，比如工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利。底薪是吸引被人来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，这样在招人的第一步就有了优势。

梯度抽成就是把任务分解为不同的梯度，每个梯度有不同的抽成方案。比如：完成率低于70%抽x%；完成率在70~80%抽x%；完成率在80~100%抽x%；完成率达到或超过100%抽x%。

提成

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。提成:提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。