Question

职场上，你喜欢怎样的人和你共事？

Answer 1

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

除了公司的领导，你知道还应该和公司里的哪些人搞好关系吗？

在职场上，可以说搞好人际关系是除了工作能力之外，最重要的能力。

对于某些岗位，人际关系甚至比工作能力还重要，比如销售这样的岗位，人际关系的好坏，基本上就是他们工作能力的表现。

在公司里，个人能力再强，也没办法一个人解决所有事情，而且好的人脉，还能帮你链接到更多的资源和机会。

所以，好的人际关系，是我们走向成功的捷径。

而下面这3种人，就是除了领导之外，我们最应该搞好关系的人。

01.跟领导关系好的人

在公司里，几乎所有人都希望能和领导搞好关系，得到领导的赏识，甚至是成为他的左右手。

不过要成为这样的人，不仅要有一流的工作能力，更要有超高的情商，一个公司里面，往往也就那么一两个人能做到。

况且许多大公司分成很多个部门，办公区域也很多，如果不是刚好在领导身边工作，一般能接触到领导的机会就比较少。

我们虽然没法成为和领导关系好的人，但是可以和领导关系好的人多交流，和他搞好关系。

这样当以后有一些机会出现的时候，就可以请他帮我们争取一下，或者是从他那边了解一些，别人所不知道的消息。

就算没办法得到这些特殊照顾，那和他相处的过程中，也能够学习到他身上的优点，慢慢的，说不定我们也能够得到领导的赏识，升职加薪。

02.一起做事的人

就像前面说的，个人的能力再强，也没办法一个人完成所有事情，所以公司里面，通常要许多人一起完成一个项目，这需要和身边的同事，或是其他部门的同事配合。

这时候你们之间的关系，通常都会影响工作的进度，甚至工作完成的质量。

和关系不好的人一起做事，可能两个人都会比较拖拉，对于对方的要求或是意见，通常也不会太用心，容易出现各种状况。

和关系不好的人呆在一起，也很容易出现不良的工作情绪，每天起床一想到今天要和对方见面工作，就影响了一天的心情。

所以想要好好做事，想要工作的时候有个好心情，就一定要和一起做事的人搞好关系。

当工作氛围变得轻松愉快，工作中的许多难题往往更容易解决，因为大家都可以把心思放在解决问题上，而不是一边上班一边在心里抱怨：那家伙怎么又不好好配合我，又不按我的意思来！

很多时候，良好的同事关系，和良好的工作能力一样重要。

03.工作能力强的人

其实职场和学校，有很多相似的地方，我们在学校的时候，如果身边的同桌是一位学霸，那通常我们的成绩也不会差到哪里去。

因为身边有一位优秀的人，我们总是会不自觉的向他靠齐，就像古语说的：近朱者赤，近墨者黑。

所以如果你能在职场中，和工作能力强的人搞好关系，通常自己的能力也不会太差。

而且和工作能力强的人搞好关系，还有一个好处。

你在职场上应该也遇到过这样的情况，就是面对一些工作上的难题，自己再怎么绞尽脑汁都想不出解决方法，但是请工作能力强的同事指导，却三两下就解决了。

在职场上，如果你能和工作能力强的人搞好关系，遇到实在解决不了的问题，就可以向他请教，能帮自己少走很多弯路。