日本工作签证需要什么条件
1、申请工签的资格要求
具有统招大专以上学历（最好是本科以上）；
不论是中国还是其他国家，正规4年制大学的学历都是有效的；
大专学历，根据个人情况和企业状况，也有过签的可能性；
具有中国国家级厨师资格、并且具备常年厨师经验，即使学历不符合要求仍然可以申请技能签证，在日本的中华料理餐饮行业就职即可；
从日本的专门学校毕业，并且取得了【专门士】称号。
2、关于取得学历的时间
来日本之前、之后取得的学历都是有效的。现在正在读语言学校，只要学历符合，并且找到了接收企业，也可以从语言学校毕业后直接申请就劳签证。
现在尚未取得日本入境签证，只要学历符合，并且有日本企业接收，也可以在中国直接申请就劳签证。学历不符，但具备相关领域常年工作经验、高度职业技能或执业资格的外国人，根据情况也有取得就劳签证的可能。
注：持有以下四种签证的外国人即使不符合学历资格，只要找到接收企业，可以自由就职，不需要办理工作签证：
1、永住者；
2、定住者；
3、永住者的配偶者；
4、日本人的配偶者；
3、就劳签证的类别
外国人被日本的企业录用之后必须根据工作性质、内容、职务、职位、会社的事业内容、自身的专业技能等等申请对应种类的就劳签证。就劳签证有15种这里仅列举最常用的4种就劳签证：
技术签证：适用于理科系、建筑、IT编程、设计开发、各种高度专门技术类职务；
人文知识国际业务签证：适用于文科系、商务贸易、经济经营、翻译、行政管理、综合事务类职务；
技能签证：适用于厨师、飞行员、体育教练员、宝石设计师等高难度技能类职务；
企业内转勤签证：适用于从海外的日资企业分公司分部，调动到日本的总公司总部就职。
工作签证的审查基准
找到了工作，并不意味着工作签证100%到手，入管局会对申请人和企业两方面进行严格的审查，审查基准主要包括以下6个方面：
申请人能够正常毕业，拿到学历学位。可以提供学校发行的《毕业证明书》或《毕业预定证明书》等证明材料；
申请人已经被日本会社正式雇用为正社员 。可以出具《内定通知书》或《雇用契约书》等证明材料；
税前基本月薪在18万日元以上。如果是比较小的企业，月薪标准可以适当降低 ，享有不低于日本正社员标准的各种补贴福利保险；
申请人所学的专业知识，与企业提供的职位，有一定程度的关联性。例如：建筑专业毕业，从事建筑设计方面的工作；
企业的事业内容，存在着雇用外国人正社员的必要性。例如：某国际贸易会社，需要雇用外国人从事对外营业、海外出差等业务；
企业的经营状况、资本金规模、事业计划及从业员人数等等。
注：单纯的体力劳动、或者日本人完全能够胜任的简单工作几乎不可能取得就劳签证(例如在餐馆端盘子洗碗、开大货车送货、在宾馆清扫客房等等)。
