课程设计的五大环节
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1、需求分析环节,需求分析是一切课程包括项目的源头,没有结构化的、有逻辑的需求分析,就没有后面的一切内容,
2、企业所有的培训都应该是基于企业的战略和业务出发的,需求分析不做或者做不透,就会出现很多的老师讲的都是自己擅长的,而不是企业需要的内容。
3、学习目标制定环节,学习目标制定是学习内容开发与设计的核心环节,它决定了内容的取舍和应该用什么样的教学活动和测试方式。
4、清晰学习目标。我见过太多的老师课程学习目标制定当中出现“了解、掌握、熟悉、认识”等等模糊不清的学习目标,学习目标不清晰,最直接的体现就是最后的成果产出也是不清晰的。
5、验证评估环节,验证评估环节是课程设计当中重中之重的环节之一,如何证明你的学员在课堂上或者是课后学会了你的内容,会在实际工作当中运用你课堂当中的内容,这些都是需要在课程设计当中就应该设计进去的。
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