如果你是新来的员工,你发现领导犯错你会怎么做
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1、如果我发现领导犯错,我会悄悄的跟领导说,你犯了错,希望你以后能够好好的对待自己的岗位,毕竟都是打工的,你混到这个职位肯定也不容易,这次是我发现也就算了,但是如果被上面的人发现,我相信你肯定会被处罚的。我这样说就是为了让领导有个戒备之心,不要在草率了。
2、这是一位应届生,他虽然没有什么工作经验,但是也看过一些职场的书籍,于是他是这样回答的:我觉得领导犯错,就应该跟我们员工一样,因为这样才能够让员工们服从,公司才能够运营得更好,如果是一昧的包庇,反而会害了公司,所以我发现领导犯错,我第一时间就是跟老板说。
3、我觉得领导犯错,处罚必须比员工更加的严重,因为他是领导,如果不做出榜样,那么谁还会屈服呢?下面的员工肯定就更加的放肆了,所以我会在发现他犯错的时候,用手机录下来给老板,让他重罚领导。
4、当我发现领导犯错,我会偷偷的告诉他的上级,让他的上级去处罚他,因为工作就是这样,谁犯错,那么就必须得到处罚,领导也是一样,不然真的不能服众!
最后是一位90后的姑娘,她听了前面几个人的回答,面试官都没有任何的反应,于是就灵机一动,想了一个这样的答案,如果是我发现领导犯错,我会睁一只眼闭一只眼,毕竟我只是下属,没有权力去管理领导。
2、这是一位应届生,他虽然没有什么工作经验,但是也看过一些职场的书籍,于是他是这样回答的:我觉得领导犯错,就应该跟我们员工一样,因为这样才能够让员工们服从,公司才能够运营得更好,如果是一昧的包庇,反而会害了公司,所以我发现领导犯错,我第一时间就是跟老板说。
3、我觉得领导犯错,处罚必须比员工更加的严重,因为他是领导,如果不做出榜样,那么谁还会屈服呢?下面的员工肯定就更加的放肆了,所以我会在发现他犯错的时候,用手机录下来给老板,让他重罚领导。
4、当我发现领导犯错,我会偷偷的告诉他的上级,让他的上级去处罚他,因为工作就是这样,谁犯错,那么就必须得到处罚,领导也是一样,不然真的不能服众!
最后是一位90后的姑娘,她听了前面几个人的回答,面试官都没有任何的反应,于是就灵机一动,想了一个这样的答案,如果是我发现领导犯错,我会睁一只眼闭一只眼,毕竟我只是下属,没有权力去管理领导。
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