准时下班有什么不好吗?
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我不会选择踩 点下班的。就算工作效率高,下班之前把活都干完了,别以为能准点走,在老板看来,能准点走,说明担子还不够重,再给你多加点担子,你就该哭了。还是不要掐 点儿下班了,多待个十几分钟,你好他也好。因为很多人都知道老板判断员工工作态度的标准非常简单,就是看员工的加班时间,员工在单位呆的时间越长,在他看来,这可能就是一个好员工。
在老板的眼里,往往你的工作效率他就会忽略了,毕竟得让多加班的人带动少加班的,最终实现共同加班。因此,掐 点下班,这太 违 背老板的意愿了。就算工作完成得再好,即便在下班之前就完成了,但是,公司老板他依然还是喜欢看到员工在单位多留一会儿,认为掐点下班的那些工作态度都不行。
工作是永远干不完的,这句话呢,在我刚入职的时候,老员工对我说过这句话:工作是干不完的。在工作当中我们经常面临的情况是,今天还有好几个件事需要完成,结果下午又突然来了好几个,事情都堆在一起了,根本无法及时完成。老板当然也知道这句话,却发现员工却还能准点儿下班,说明了什么事儿呢,老板肯定会认为这个员工手里的活没干完就下班,说不定会影响到员工的绩 效 考 评。
所以从这个情况来看,我不会早点下班,晚个十几分钟也无所谓,也不会去纠结这个问题。这样就会让自己多一些开心快乐吧。
在老板的眼里,往往你的工作效率他就会忽略了,毕竟得让多加班的人带动少加班的,最终实现共同加班。因此,掐 点下班,这太 违 背老板的意愿了。就算工作完成得再好,即便在下班之前就完成了,但是,公司老板他依然还是喜欢看到员工在单位多留一会儿,认为掐点下班的那些工作态度都不行。
工作是永远干不完的,这句话呢,在我刚入职的时候,老员工对我说过这句话:工作是干不完的。在工作当中我们经常面临的情况是,今天还有好几个件事需要完成,结果下午又突然来了好几个,事情都堆在一起了,根本无法及时完成。老板当然也知道这句话,却发现员工却还能准点儿下班,说明了什么事儿呢,老板肯定会认为这个员工手里的活没干完就下班,说不定会影响到员工的绩 效 考 评。
所以从这个情况来看,我不会早点下班,晚个十几分钟也无所谓,也不会去纠结这个问题。这样就会让自己多一些开心快乐吧。
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