Question

公司解散员工如何处理

Answer 1

公司解散，视为 劳动合同终止 。 劳动合同终止的，用人单位应当依法支付 经济补偿金 。 经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月 工资 。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，支付半个月工资。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条 所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。