Question

情商高的人都有哪些表现？

Answer 1

情商高的人通常表现出以下的特点和行为：

1. 情绪控制能力：情商高的人能够管理自己的情绪，掌控自己的情绪，在情绪高涨的时候保持冷静，不会让情绪影响到自己的判断和处理问题。

2. 社交能力：情商高的人擅长处理人际关系，能够与任何人相处融洽，表现得有礼貌，尊重别人，具有良好的口才和表达能力。

3. 自我调节能力：情商高的人能够调节自己的行为和情感，有自我约束力和自我激励能力，能够勇敢面对挑战和困难。

4. 强大的同理心：情商高的人能够理解和感受他人的情感和思想，能够体察别人的感受，给予他人安慰和支持。

5. 解决问题的能力：情商高的人能够有效地解决问题，有创造性，能够寻找到更好的解决方案。

6. 信任和尊重他人：情商高的人相信他人，理解他人，尊重他们的意见和文化背景，认为多元化的观点和背景可以为团队和领导力带来更大的力量。

总之，情商高的人能够更好地处理自己和他人的情感和情况，为自己和他人带来更好的结果。

Answer 2

1. 客户刁难

客户是上帝，这是很多人在工作时被教育的第一句话，因为客户是我们的财源，是保证我们收入的“金主”。只有让客户开心满意了，才算把工作做好了。

但是，客户可不是什么人都能拿下的，他们有各种各样的要求和问题，哪里不如意，就会把合作给取消。

所以，如果遇上刁难的客户，你还能够把彼此的关系处理好，还能让他觉得满意。那么，你的交际能力一定很强，情商一定高。

2. 领导发火

领导发火了怎么办？是顶回去还是默默忍受呢？很多人在这个时候常常会不知所措，不知道做什么。

而情商高的人不一样，他们知道根据不同领导的性格来解决这件事。碰上性格强硬的领导，就立马认错服软，遇上讲理的领导就耐心解释。总之，绝对不会让领导因为公事对自己不满意。

3. 同事陷害

职场上，勾心斗角的事情太多了。所以，必然也存在一些喜欢用阴招的人，即使你没有做过坏事，他们同样会陷害你。

对于这种情况，高情商的人一般能做到这么两点：第一，他们能分辨出谁好谁坏，让自己避开别人故意挖的坑，坚决不上当；第二，万一被人陷害了，他们肯定会给予反击，坚决不会吃哑巴亏。因为他们知道，一旦忍气吞声，下次还会被欺负的。

4. 工作出错

金无足赤，人无完人。人难免会有粗心大意出差错的时候，不同的人对于犯错有不同的处理方式，正是这些方式的不同，就可以看出一个人情商的高低了。

犯了错，造成了损失，这是无法改变的事实，领导肯定会不高兴，你必须要承认自己的错误，做好保证和挽救措施。

最不明智的做法就是推卸责任，想要狡辩，这样的做法很令人反感。不论是领导还是同事，都会看不起你。