Question

副主任科员晋升副科有无试用期

Answer 1

副主任科员晋升副科有无试用期
有试用期。副主任科员是级别，你说的副科应该是职务，有级别的不一定有职务。
提拔副科级干部是否非得有要求试用期一年
分两种情况，从科员提拔为副科领导职务，从副主任科员重用到副科领导职务，必须要实行试用期制度；从科员到副主任科员则无试用期。试用期期间一般不允许调动。
晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上 包括试用期吗
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合恭的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
副主任科员试用期可以调动么？
原则上是不可以调动的，但实际操作中调动是可能的，只是暂时算借调，等转正之后再正式调转档案

公务员试用期内拟定级是副主任科员或主任科员，转正后能任实职吗？
不能，最多能任个后备干部，类似与乡镇的正科级、副科级干部之类的！

我也是试用期公务员，只是科员，你是博士，还是硕士？直接科弧了！牛！

建议你最好去问问组织部干部办！
公务员试用期算任职经历吗
应该是没有计算，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。。

不清楚你是刚毕业，还是从其他单位考入公务员的，你可以参考以下资料：

《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号）第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
聘用副主任科员和主任科员有无试用期的规定? 10分
当然有——具体单位有具体规定的。
公务员在试用期能提拔吗？
不可以，试用期还未能算真正录用。这位老兄还真前途无量啊！
副主任科员多少年可以转主任科员
我国行政法规定，一般至少以5年为限，如有额外的立功表现，则会降低年限，当然，一般的、不表现突出的6、7年升也很正常的。
有企业工作经验,公务员试用期后未能定级副主任科员,需要再等三年么
能不能定级副主任科员主要看当时你报考时职位表里招的是科员还是副主任科员。能不能提副科，可不是时间到了就能提的，多少人当了一辈子的科员。能不能提副科，要看你是否有背景，工作能力强不强，有没有钱，以我这边的情况，要提副科，钱先准备好至少50万走关系先。