Question

员工自愿放弃社会保险，企业以现金形式发放给个人，是否合法？

Answer 1

员工自愿放弃社会保险，企业以现金形式发放给个人，是否合法？

不合法。社会保险具有法定性
法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

企业将保险金发放给个人,由个人去交是否合法?

个人去交纳只能以个人的名义办理，不能以公司的名义了

员工自愿放弃社会保险，事后可否以未交社保

1，员工自愿放弃缴纳社保，有悖法律规定。用人单位行当应依法可循。即宣传，说服，若无效，应与之解除劳动关系。
2，所以，用人单位未缴社保而坚持用人，须承担法律责任。

员工自愿放弃社会保险，事后可否以未交社保仲裁

看当时你们有协议不。。
但是一般正规的公司都会强制员工买。。

个人自愿不缴纳社会保险企业是否可以给个人补偿

缴纳社会保险是国家法律给企业和工作人员定的社会责任，是企业的义务，是劳动者的权利。不但不应该给补偿，还要处罚。

社会保险能以现金的形式发放到工资上吗？

当然不能了。社会保险费是要由你企业缴到社保的，如果发你个人，企业就违法了。

员工自愿放弃社会保险，事后可要求赔偿吗

不缴纳社保违反法律的强制性规定，员工投诉后仍不办理，员工可以解除合同同时获得补偿。
签订社保不能免除法定的责任，员工投诉后仍不能缴纳的，公司是需要赔偿的。

单位让员工签自愿放弃保险合法吗

违法
单位入职三十天内必须给职工办理社保参保，法律规定的单位义务，单位、个人都不能放弃
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

员工的养老、医疗、社会保险等保险能否以现金方式发放，为什么？

员工的养老、医疗、社会保险等保险是不能以现金方式发放的，若发放了现金，那是员工的额外福利，社会保险照交不误。

自愿放弃社会保险宣告怎么写

你是单位还是个人?这样的宣告因为与现行法律相违背，写了也是白写，单位的话，即便是劳动者签名放弃社保，最终单位仍然要承担不交社保的责任