“职场中，不要瞧不起自己的上司”你怎么看？
有人说，瞧不起但可以尊重，这简直是天方夜谭。瞧不起本身就是不尊重，何来尊重一说。”不要瞧不起别人“是个人的一种修养，不要瞧不起别人，自己的失衡感要小一些，生活的阳光更多一些。生活或工作在敌视与嫉妒中的人，不会有好的未来。
1.心理失衡
事实上，很多人都非常明白，瞧不起别人是不对的。领导有优点但也有缺点，揪住那些缺点或者所谓的短板而否定别人，这是一种心理上的病。
明明感觉不对，但就是忍不住，总喜欢拿自己的优点与别人的缺点比较，觉得别人不行，自己了不起。但是为什么别人成了领导，你还是个下属？这种盲目自信和片面看待问题的人，就因为瞧不起别人这些毛病而不能获得提拔。
2.瞧不起别人的人眼里只有自己
俗话说“人外有人天外有天。每个人都有自己的特点。你觉得自己不含糊，一定有比你更牛的人，你瞧不起这个看不上那个，眼高于顶目中无人，实际在别人眼中就是个笑话。
你向谁看齐？俗话说人往高处走，水往低处流。正常的人都希望抓住一切机会让自己变得强大，让自己混得更好，这就要取人之长补己之短，就要主动学习并尊重他人。懂不懂瞧不起别人，实则是拒绝进步还沾沾自喜。
1，什么眼光决定你是什么人
虚己者进德之基。一个人想要得到别人的尊重，想要有真正的进步，首先一点就是要有谦虚的精神。这谦虚不是做做样子，而是真情实感。一个人不能够看到自己的不足而只看到别人的不足，就没有了谦虚的基础，就不可能有什么好的前途。
进入职场，你的目标是什么？是沉沦于那些乱七八糟的八卦还是忙碌于那些飞短流长？如果你的眼中是进步是成长，你的精力就会放在于己有益的事务上，如果你的目标是混日子甚至连目标都没有，那可能就喜欢挑别人的毛病了。
瞧不上领导有用吗？以为自己了不起，瞧不上这个瞧不上那个。这有用吗？
1.瞧不上领导于己有何用？
因为带色的眼睛看人，瞧不上领导，对自己有用吗？你瞧不上他就可以替代他？你瞧不上他就可以多拿工资？你瞧不上他就可以欢天喜地？
2.瞧不上领导对领导有用吗？
瞧不上领导，你敢直接当面和领导说？如果不敢当面说，你心理瞧不上他，不敢付诸行动，对别人毫无影响。既不能左右领导的决策，又不能改变领导的安排，更不能改变领导的能力，你瞧不上他干嘛？
正常的职场人应该做什么？1.爱你所爱
去喜欢你喜欢的人，去尊重你尊重的人，去接近你愿意接近的人。这是你的权利，也是你的自由。将精力放在自己的职业发展上，多努力一下，提升自己的职业满意度，别闲得没事老瞧不起别人。
2.尊重别人的权利与自由
不要拿自己的一厢情愿作为评判他人的标准。领导是公司的领导，不是你的下属。一方面你的精神标准不是评价领导的因素，另一方面也轮不到你来确定评价领导的标准。
职场人的努力是为了实现现在还没有实现的目标，塑造更优秀的自己，遇见更多的良师益友。谦虚与尊重是一种修养也是一种习惯，鄙视别人或者小瞧别人则是劣质的修养和失败的习惯。当一个人注意天天向上，必然自谦；当一个人总想遇见丑陋的自己，就喜欢瞧不上别人。
如果你拒绝优秀，那就继续瞧不上别人，如果你追求进步，那请放弃这些毫无价值的做法。
说的有道理，但我不完全同意。
领导都是有一定水平的，即使水平不高，至少人家能上去。
老马在职场打拼多年，见过很多的领导，环肥燕瘦，高水平的很多，低劣的也有，但是每个人都有自己的特点，有自己的独到之处。有的是管理型的，有的是技术型的，还有的是关系型的，还有的是运气型的。
不管怎么样，我们其实可以瞧不起领导，但是我们要 尊敬领导 ，当然，有的领导本人确实值得我们尊敬，有的领导不值得，但是我们也要尊敬，因为我们尊敬的是权势和地位。
没有能力的领导不可怕，可怕的是无德的人上去了。对于无德的领导，我们只是表面上做好尊敬就行了，自己心里知道他怎么样就行了。
职场最高境界，其实就是被你恨得牙根痒痒的人在你面前，你还是满脸堆笑，比看见你的亲爹还亲，这就说明你到位了，以后有前途了。因为只有把领导孝敬好了，自己才有发展前途。
人家上去了是有原因的，我们要学习人家的经验，师人长技以自强吧！
此话不能当真。只是一句鸡汤。
上司也是人，自己也是人.。在人格上，要平等看。
只不过上司在这个一亩三分地上，拥有的资源比你多，对你有控制权而己。
在这里首明白几个问题：
一：什么样的领导值得跟随？
①工作能力强，可学到本事的。
②人脉关系广，可以扩展人脉的。
③谦谦君子风度，可以学会做人的。
④提拔新人，胸怀开阔，给舞台，给资源，让你放手去做的。
⑤有魄力，有担当，敢于承担责任的。
二：什么样的领导不值得跟随？
①品德卑下，搞潜规则的。
②素质低下，仗势欺人的。
③溜肩膀，抢功劳，推责任的。
④工作能力低下，却又嫉贤妒能的。
每个人在工作中，都希望自己能体现自己的工作价值，从而升职加薪。
如果上司本身就有很大问题，你还会追随么？
韩信在项羽处是一个不知名的小卒。到了刘邦处却成了将兵多多益善的大将军。
所以，古语云：良禽择木而栖。
在职场上，不存在谁瞧不起谁，只是，你适不适应环境罢了。
