Question

离职后原单位的社保公积金怎么办

Answer 1

根据相关规定，辞职后社保和公积金需要从原公司转出，在办理社保转出手续之后，有三种情形:在新单位续保、以个人身份续保、停保一段时间后再续保;对于住房公积金则可提出账户或者封冻账户，再就业后予以解冻。

一、辞职后社保和公积金怎么办
      社保和公积金需要转出.
      1.离职后的社会保险:
      (1)办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
      (2)办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
      (3)停保一段时间，以后再续保。
      2.辞职后的住房公积金:
      (1)将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
      (2)办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
      (3)离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
二、社保相关法律依据
      《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
      辞职后社保和公积金事关人们的切身利益，企业应当采取有效的措施确保社保和公积金的缴纳，并向相关部门进行登记;相关部门内亦应加强监管，针对企业不缴纳社保或者住房公积金的行为，予以严厉打击。