Question

劳动仲裁没有考勤记录怎么办

Answer 1

律师解析
      申请劳动仲裁没有考勤，可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
      上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
      法律依据:
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
      申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
      仲裁申请书应当载明下列事项:
      (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
      (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
      (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
      书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。