在职研究生学位有用吗 学历和学位是一回事吗
在职研究生以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。下文我给大家整理了在职研究生的学位及学历问题，供参考！
在职研究生学历和学位是一回事吗
据了解，在职研究生学历和学位是不一样的，其区别：
1、在职研究生学历和学位所代表的意义不同
在职研究生学历就是在职人员的学习经历的证明，另外一个名字叫做毕业证书，是由教育部授予的学员想毕业学员颁发的证书。在职研究生学位证书代表的是学员的专业能力达到了一定的水平，从而获得的资格证书。
2、在职研究生学历和学位获得的途径是不同的。
想要拿到在职研究生学位证书，在职人员可以通过同等学力申硕获得的，这种方式的学费比较低，申硕的通过率是比较高的，并且获得的学位证书与全日制证书具有相同的法律效用，但毕业后只能获得学位证书，不能拿到学历证书。
想拿到在职研究生学历证书，就要以专业硕士报考在职研究生，并且也是唯一能拿到在职研究生双证的报考方式，但这种方式的考试难度是比较大的，所以在选择时一定要慎重考虑。
在职研究生学位承认吗？到底有没有用
报考在职硕士可获得国家承认的硕士学位证书，但是，很多人对在职硕士学位证书实际用途产生了分歧。有些人认为，在职硕士学位可以帮助评职称、考博士、还可以帮助升职加薪等。而有些人则持反对意见，认为在职硕士学位不能考公务员、很多企业都注重学历，不注重学位。那么，到底在职硕士学位有没有用?
正方观点：有用
1、可评职称
在职硕士学位证书，在评职称时，持有硕士学位证书的职员，要比本科学历职员工作年限要求少。
例如：
一级教师：具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上; 具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上;
2、可考博士
报考在职博士时，要求持有硕士学位证书5年以上，而在职硕士学位也是国家承认的学位证书，考博士完全没有问题。
3、升职加薪
部分企业在评定优秀员工、企业内升职评定时，不仅要参考职员在工作中的表现，还会参考职员在业余生活的学习情况。
如果该职员利用业余时间考取了在职硕士学位，企业会认为该职员的学习能力强，会提升对该职员的认可程度，升职加薪也就不在话下。
4、考公务员
在职硕士学位还可以帮助考公务员。部分省内、国家公务员岗位，在招聘岗位上明确说明，要有硕士学位才可以报考。而在职硕士也国家承认的硕士学位，持在职硕士学位也可以助考公务员。
5、提高出国留学申请的通过率
在职硕士学位是教育部承认的，国内外都给予认可，但国外大学更重视学位，持有在职研究生学位提高出国留学申请的通过率。
反方观点：无用
1、积分落户受限
北京地区落户积分政策要求持有研究生学历、学位可加26分，但是，只有在职硕士学位无法获得积分优惠。
2、学位证书认可度低
企业在招聘时，更注重对研究生学历的认可，而学位证书并没有那么重视，并且，有些岗位明确说明要求有研究生学历。
3、不能考公务员
不论是国家公务员，还是省内公务员，在招考政策中多写明要求是全日制研究生学历，而学位则受限。
4、无法评职称
单位评职称要求有研究生学历，只有学位无法评职称。
5、学费高于全日制研究生
全日制研究生学费一般在8000元左右，而在职硕士学费一般都在2万至3万左右，有的学费甚至在几十万元。
我观点：
1、认可度问题：
在职硕士是国家承认的硕士教育形式，国家给予了在职硕士与全日制硕士相同的法律效力，学历、学位只是入职的敲门砖，企业更注重的是能力问题，而硕士学位并不是任何人都可以获得的，既然已经了在职硕士学位，也体现了该职员的能力。
2、积分落户是否真的受限?
部分地区积分政策确实对在职硕士学位受限，但这仅是部分省市的规定，如果比较在意这个积分问题，可以去考非全日制研究生，可以获得研究生学历和学位，享受积分政策。
3、是否可考公务员?
确实有一些公务员岗位要求有研究生学历，或者全日制学历。但是，不可否认的是不同地区招生政策也是有分歧的。有些单位是认可学位证书的，也是可以报考公务员，这就要看报考者选择的单位或职位的要求。
4、评职称问题
职称问题也是如此，有一些岗位评职称明确要求研究学历。但是，根据国家规定在职硕士学位证书是受国家承认的，可作为评定职称的有效证明，具体要根据所在单位及职称评定要求确定。
综上所述，在职硕士学位在实际生活中应用有利有弊，这主要看报考者的报考目的而决定，报考前可先确定自己的情况，获得了在职硕士学位是否真的可以利用到工作、就业方面再做决定。
