人事管理系统选择哪家的合适？
人事管理系统不仅仅只是系统工具,更是一套成熟的人力资源管理模式.
用发展的眼光选择合适的产品.产品的完善度
基础功能(招聘、员工、组织、考勤、绩效等)是否好用,未来是否支持更多功能一体化.比如:薪酬管理、人才发展、能力测评、人岗匹配、培训开发等.
推荐企典软件eHR系统 ,它是有100多位专家团队打造,功能除了包含:基础的入、转、调、育、留、离人才全生命周期管理，还包括人才的选拔、任用、继任方面加入了专业的测评和360能力环评功能；真正将知人善用、能岗匹配落地到企业实处，大大降低企业用工风险。为企业搭建一套合情合理、合法合规的管理体系。
1、组织管理：职级、职层、薪级薪档：让全员清晰自己的职业发展路径和地图，构建员工晋升发展通道。
2、员工管理：员工花名册、员工电子档案、人事报表、人事表格、员工关系、奖惩记录等入、转、调、奖、惩、离流程管理，全方位员工档案查询和调取，便捷处理各项人事工作
3、假勤管理：考勤规则、排班管理、考勤分组、考勤报表等、适配多样化考勤排班打卡规则、灵活应对不同考勤场景，异常提醒，自动统计结果，提升全员体验感的同时也提高HR效率
4、绩效管理：我的绩效、团队绩效、绩效改进、绩效面谈、绩效模板设置、支持KPI、OKR、360等多种考核模式，自动关联目标和结果，全员目标统一一致；确保目标有效达成
5、薪酬管理：社保公积金、薪资规则、薪资挡案、薪酬报表、薪资发放、年终奖计算等灵活适配不同企业薪资结构方案，多样化薪资激励模式，满足不同性质员工激励政策。自动薪资核算，激活组织的同时减少计算的烦恼。
6、人才管理：入职测评、岗位建模、胜任力模型、360评测、人才盘点、继任地图等确保企业知人善用人才继任阶梯打造。
7、企业管理一体化：标准人力资源应用结合低代码平台打通第三方系统数据，可根据企业情况专属定制薪酬激励及人才管体系。如：股权分配、奖金池分配、项目奖金分配等。
人事管理系统究竟哪一家好用，不同的用户使用体验感是不一样的，例如表单大师作为一款零代码轻应用搭建平台，很多用户都觉得功能挺多，而且简单易操作。
表单大师可以自主搭建人事管理系统，也可以在应用界面使用人事行政系统的模板，涵盖了许多模块。
例如招聘管理、薪资管理、请假审批、费用报销、绩效管理、扫码签到等等板块，通过人事管理系统，企业可以实现人力资源管理的信息化、自动化和规范化，提高管理效率，降低管理成本。
应用模板
而在招聘管理模块中，人智汇也是非常出色的。它可以帮助企业快速创建并发布招聘信息，以及管理招聘流程。它具有强大的自动筛选和推荐功能，可以大大减少人工筛选简历的时间和成本。此外，人智汇还可以自动抓取求职者的简历信息，方便HR快速了解求职者的情况，从而更好地进行面试和招聘。
人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力，可以为企业提供深度分析和预测，帮助企业做出更明智的决策。因此，无论是小型企业还是大型企业，都可以通过人智汇这款综合能力非常强大的人力资源管理系统来满足企业各种薪酬福利管理需求。
