Question

组织行为学研究可以分为哪三个层次

Answer 1

该研究可以分为以下三个层次：
1、个体层面：研究个体在组织中的行为、态度、动机、个性等因素对组织绩效的影响。例如，个体的工作满意度、工作动机、工作压力等因素对工作绩效的影响。
2、团队层面：研究团队内部的互动、协作、沟通等因素对团队绩效的影响。例如，团队的合作氛围、团队成员之间的信任程度、团队决策的质量等因素对团队绩效的影响。
3、组织层面：研究组织的结构、文化、领导、战略等因素对组织绩效的影响。例如，组织的管理制度、组织文化、领导风格、组织战略等因素对组织绩效的影响。