如何看待外卖骑手这一职业?
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蓬勃发展的外卖行业给日常生活提供极大便利,激发社会活力,但是相关法律纠纷也日益增多。外卖骑手作为一种新型职业,具有其特殊性,工作时间灵活、工作场所不固定,人员流动性较大,为自己和他人带来安全隐患。外卖骑手应该筑牢安全意识,遵守交通安全,提高法律意识,增强自我保护能力。餐饮配送平台和相关公司要依法与劳动者订立劳动合同,缴纳相关社会保险,在保护骑手利益同时,也为自己避免不必要的法律风险。
近期,外卖骑手“被个体户化”的现象一再引发热议。研究报告显示,全国已有超过190万家经营范围包含外卖递送服务的个体工商户。其中隐藏的法律风险不容小觑,一旦骑手们成了“自担风险、自负盈亏”的个体工商户,就意味着在法律层面失去了“劳动者”的主体资格。
在此背景下,苏州外卖骑手小蒙经历的个案,为司法实践回应新型用工模式提供了生动范本。苏州劳动法庭终审审结的这起“某用人单位不能以劳动者注册个体工商户为由规避劳动关系案”,也被评为“2021年度中国社会法十大影响力事例”。
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