应届生和往届生的区别是什么啊?

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地痞氓流2R
2023-05-03 · 超过1503用户采纳过TA的回答
知道大有可为答主
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一、什么是应届生身份

国内应届生

应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。需要注意的是,一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。校招无非就是在学校投递简历,企业比较集中,不用在外边奔波,对其他方面没有影响;但想要参加公务员考试的同学一定要记住,在你考上或放弃考公务员之前,不要签订劳动合同,将自己的档案留在学校或者放在了人才市场,保留你的应届生身份!二、应届生的优势

1、户口优势

多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。

2、考试资格优势

大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。

4、心理优势

对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;只有应届生才可以报名选调生,非应届是不具有这个条件的,一旦错过应届身份就永远失去了机会。另外国考省考应届生岗位更多,可选择性更大,非应届国考省考公务员岗位非常受限。如果是有希望稳定生活,并且立志于从政的一定要抓住应届生的机会好好准备。

4、找工作优势

应届生尚未踏入社会,可塑性更强,企业对应届生求职者也更具有包容性。国家也有要求企业必须培养应届生,很多政府为了帮助应届生就业,企业每招进一个应届生政府会为企业发放一定的补贴或其他扶持。企业在招聘时不会看应届生的过往经验,这也决定了应届生求职范围更广。而一旦进入社会工作个三五年再次求职,企业就会更多的考察应聘者之前的工作经历和职位。总之应届生第一次求职具有很大的选择性,一旦就业再换领域就要付出很大的代价。
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