Question

结构化面试大家感觉难吗

Answer 1

结构化面试本身难度不高。

结构化面试本身难度并不高，无非就是站到七个人面前说上个15分钟，所出的题基本上都是工作人员在日常生活中碰到的较典型的事例，拿出来让我们谈谈自己的看法和见解，进而让考官去判定我们是否符合这个岗位。

而对于我们这些没啥J层工作经历的备考者来说，唯一能做的就是充分利用好考前每一天，不断地锻炼自己的表达能力、逻辑能力，增强自己的Z府意识，想着怎样回答才能更出彩，才能赢得面试官的青睐，进而干掉对手脱颖而出。

所以，我觉得结构化面试真没什么难的，只要掌握住方法认真备考，都能过！

结构化面试该怎么准备才能拿高分？

1. 做好备考规划。

一般笔试成绩出来之后不到一个月的时间就是面试，我的建议是一定提前准备。

①笔试结束之后，就可以先买本粉笔《面试的经验》做结构化基础知识的了解。

单从我自己的角度看，这点很有必要，尤其是对于初次参加事业编 结构化面试的小伙伴，更应该如此做。在未确定自己进面之前就把结构化面试的相关考试流程、题型等各方面基础信息都弄清楚，等确定进面之后就可以直接进入备考状态里，而不是把时间浪费在了解信息上，这样相比绝大多数人就已经领先了。

②确定进面之后，要做好详细的备考规划，具体到每天乃至每个时间段。

例如，一周内要结束面试课程学习，并积累50个时Z热点，练习10套结构化真题等等，把最终要达到的面试水平划分成一个个小目标，量化之后的学习效率才会更高。

2. 学好理论方法。

事业编结构化面试的考试题型一般都是很固定的，无非就是综合分析 、情景应变、人际交往、自我认知，计划组织这五大类，均是有方法可循的，每种题型都有自己很固定的答题思路，只要把这点吃透，那考试无论见到什么题目都能轻松应答。