Question

同事喜欢像领导一样指挥，安排别人干活，什么心理？

Answer 1

总想支配别人，说明这个人有很强的控制欲。用在我们现实生活中，就是我们常说的那种很强势的人。他们喜欢把很多事情或者人等，把握在自己可以控制的范围之内，而常常忽略别人喜欢不喜欢被控制或者被支配的感受。一旦事情超出自己的控制范围，他心理会产生恐慌，无所适从的感觉。

在人格心理学中，有一种人格测验就是九型人格，里面有九种人格类型，其中有一种就是支配型人格特征。这种人格特征的人认为：这个世界充满着险恶、不义和暴力，为了生存下去，他要比任何人都要坚强。

他以自我为指标，很难听进别人的意见和看法，做事独断专行，一意孤行。嫉恶如仇、敢于伸张正义，有很强的保护欲。组织能力和控制能力比较强。有很强烈的生存欲望。社交活动宽泛，私下生活有可能不太检点。适合做领导或带头人的角色。

Answer 2

同事喜欢像领导一样指挥、安排别人干活有可能涉及到以下心理：
1. 控制欲强：喜欢掌控局面，对于自己不确定的事情，寻求通过指挥他人来获得控制感。
2. 自卑心理：在某些情况下，当同事感觉自己困惑或者缺少信心时，他们可能选择像领导一样指挥他人来掩盖自己的不足。
3. 竞争心理：感觉自己与其他同事在职场上存在竞争关系，希望通过指挥他人来展示自己的领导才能。
4. 内心空虚：有些同事可能会将工作作为生活的全部，因此在工作中表现出的掌控欲不一定是会在日常生活中表现出来的，而是出于自己内心的空虚和孤独。

Answer 3

他是觉自己高人一等
或者想体验领导的感觉
总是想指挥人干这干那
但是自己却从来不干这些事情
也是想过把领导的瘾