Question

面试官：你觉得自己失败的原因是什么？

Answer 1

曾经，我经历了一次失败的面试，让我深刻体验到了“书到用时方恨少”的道理。

当时我正在找工作，得知一家知名公司招聘我的理想岗位，我立刻投了简历，紧接着就收到了面试邀请。由于这份岗位的竞争非常激烈，我几乎是拿出了所有的时间精力来准备面试。

我开始针对招聘公司的历史、文化、业务以及面试岗位的技能要求等各个方面进行了系统性的研究和准备。我查阅了该公司的官方网站和招聘信息，仔细研读了招聘职位的JD和技能要求，制定了针对性的面试准备计划，进行了大量的面试模拟练习。

然而，当我来到面试现场时，我才意识到自己还是准备得不够充分。面对面试官的提问，我回答得不是很好，甚至有些懵懂。在经历几轮面试后，我深刻地感受到自己的缺陷和不足，尤其是在面试官问到某个技能点时，我不熟悉并不会，直接影响了最后的结果。

后来我反思了这次经历，发现究竟是哪里出了问题，为什么自己准备了这么久还是失败了。我回顾了面试中出现的所有问题，分析在面试前自己做的准备工作，发现最终的失败并不是因为自己没有下足功夫，而是没有真正掌握面试技巧。我注重细节却忽略了所面试的重点方向，因此在问题答案的储备上很强，但在面试技巧上显得有些力不足。

面试失败后，我认真反思了自己的错误，反思了自己对该领域的掌握程度，以及对这份工作的追求。更加深入地思考了面试行为之后的进一步可能的发展，以此为目标整理了一份进一步的准备计划。在准备过程中，我注重学习和运用面试技巧和数据方面的理论深度，较大强化了面试知识，成功打破了技能方向的瓶颈。

这次失败对我的意义，就是让我意识到“书到用时方恨少”，为自己树立了更高的准备标准，也为一次面试打下了坚实的基础。后来我再次参加面试，采用新学习的面试技巧和逻辑思维能力，得到了心仪公司的offer，并顺利进入了这个岗位，心中对这份工作有了更加深刻的理解。