Question

国企到底好不好？

Answer 1

在国企工作的想辞职换更好的工作，想出去闯闯，但是在外边工作的，却又想着自己要是能在国企工作，这就是典型的围城。事实上，换工作者在大学毕业不久的人群中，这种思想非常常见，而且如果你没有这种想法，和朋友聊天的时候，都会被嘲笑安于现状，刚毕业的职场新人总是对工作充满激情。而想要进国企工作的，大部分都是已经工作了许久的职场人员，正是因为在职场浮浮沉沉经历多了，才想找到一份稳定。
而在生活中，只有你的经历不断丰富，年纪不断增加，你才会更加想要稳定，在外边工作，中年危机很难度过，能从职员岗位走到管理岗位的人员，始终是少数人，而其他大部分人员，在中年危机的时候，能选择的就是委曲求全，借以来稳定生活。
其次，工作平台很重要，有了平台才会有圈子。国有企业的工作，有内勤岗位，也有在外边奔波的岗位，但是无论是哪种岗位，你所接触的要么是和自己类似的国企员工，要么就是政府部门的工作人员，至于说私企的一般员工，接触的就比较少了。由于国企的强势地位，很多私企基本上都是依靠国企混饭，因此，即使你是国企的一名普通白领，和你进行交涉的有可能就是私企的管理中层甚至更高，而如果你在私企做白领，企业的管理层圈子，你很难融进去（除非舍得付出），这也是很多国有企业人员与自己熟悉的私企人员聊天，觉得自己工资低的一个原因，职位职务不对等，你怎么可能拿到比别人高的工资。
最后，国企一般职员的收入虽然不高，但是你要相信，你已经比很多人幸福多了，至少你不用担心失业、不用忧虑中年危机，你只要把自己的工作干好，即使不升职，也可以按时领到你该有的收入，这种现象在大城市不明显，一旦你放在一般城市，就会很清晰地感受到稳定带来的安全感。虽然有人会自嘲国企的“稳定”是“穷的稳定”，可即使这样，你也应该珍惜这份工作，毕竟大部分私企的虽然收入不错，但他们不可能一直不错，甚至有的时候只是偶尔的不错。