Question

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劳 动 合 同 书

甲 方 名称：
地址：
性质： 民办非企业（培训机构）
法定代表人：

乙 方 姓名：
性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
教师的见习期包含试用期，但不低于三个月，不高于一个完整学期。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在 部门，从事 ____ __岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条 乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密
第四条 乙方担负甲方教师、市场加盟、物流及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法”、合作加盟、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、工作时间和休息
第五条 乙方实行 工作制，按照以下第 款实行。
（一）实行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制。平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
第六条 甲方如果延长乙方工作时间，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。
五、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第九条 在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。
第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
这份合同没有盖章只签了字有效吗
如果我辞职要怎么办?
管理有很多不合理 放假上课没有加班工资等等

Answer 1

盖章跟签字的效力是一样的。
合同好像没有涉及违约金的条款，我国合同法规定，设置违约金的限制很多，一般都是在交易合同中的，如果在人事合同，违约金的设置主要在双方的人事任用建立在佣人方提供了培训的项目，而另一方解约，违约金不得超过培训等项目的实际支出。所以你这个合同，有权提前终止合同。
平时的上课没有给加班工资，合同有涉及到这块，所以这个机构构成违约，你可以先找他们协商，如果他们不给付，就可以自己去告诉。而且他们违约，也可以成为你提出终止合同的理由之一。

Answer 2

这份合同很正规啊，要是他不给你加班工资，你可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁

Answer 3

签字具有法律效力
关于辞职 你们有无约定
管理不合理没什么可说的 哪有那么多合理的事

Answer 4

如果你辞职要付违约金