单位给上的五险一金和商业保险有冲突吗?

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简简单单
2015-07-25 · 知道合伙人法律行家
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知道合伙人法律行家
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顺其自然,简简单单。

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1、单位上的五险一金和商业险是没有冲突的,一个是国家强制性规定的,另一个是自愿购买的。
2、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
东方印象_国风文创
2009-04-13 · TA获得超过6.2万个赞
知道大有可为答主
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一般来说是没有冲突的。
如果你的商业保险有住院医疗费用报销的险种,可能和社保中的医保有一定重复部分,但问题不大。也就是对于医疗费用来说,会遵循补偿原则,也就是说不论几家报销,最终报销的总金额不超过你发票的总金额(如发票5000元,社会医保报了3000,则商业医疗保险最多报销不超过2000)。
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hgoood
2009-04-13 · TA获得超过9764个赞
知道小有建树答主
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当然没有冲突。

商业保险是社保的有益补充。社保只能保证你活着,商业保险可以让你活得有质量和尊严。

如果买了商业医疗保险,记得报销时,先用商业医疗保险报,不够时才再用社保的医疗保险报。
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abc_850205
2009-04-13 · TA获得超过221个赞
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不冲突
如果你有社会保险,那真的很好,但是你要是在再买商业保险时,一定要做好需求分析,找专业的寿险顾问帮你做详细的分析,这样才能对你的社会保险有一个很好的补充,可以让你的生活更有保障!
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士越双玮琪
2019-06-28 · TA获得超过3944个赞
知道大有可为答主
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没有冲突。如果您或你的朋友有户口、代缴补缴五险一金、人事代理政策方面的问题请点击我的用户名“青岛邦越人力”查看更多答案。
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