员工不服从岗位调动,想要离职,企业需要赔偿吗?
我们是一家北京的品牌服装托管公司,该服装品牌总部在韩国,最近韩国总部调整市场战略,撤销了北京某商场的该品牌的专柜,在这种情况下,我公司打算调动这些员工去该品牌其他商场的专...
我们是一家北京的品牌服装托管公司, 该服装品牌总部在韩国,最近韩国总部调整市场战略,撤销了北京某商场的该品牌的专柜,在这种情况下,我公司打算调动这些员工去该品牌其他商场的专柜(都在北京市内),有员工不服从并打算离职,我公司需要向这种员工做赔偿吗?这些员工的合同都是和我公司签订的，并没有到期.
合同中只约定了工作地点在北京,没有明确约定在在北京市范围内能或者不能调动. 展开
合同中只约定了工作地点在北京,没有明确约定在在北京市范围内能或者不能调动. 展开
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