劳务派遣工

应届毕业生与中建七局签了劳务派遣合同，一年之后正常的都转正涨工资了，请问劳务派遣的不能转正，工资能涨吗，跟正式工工资一样吗... 应届毕业生与中建七局签了劳务派遣合同，一年之后正常的都转正涨工资了，请问劳务派遣的不能转正，工资能涨吗，跟正式工工资一样吗展开

 我来答

3个回答

#热议# 什么是淋病？哪些行为会感染淋病？

热恋siMP
2014-05-26 · 超过54用户采纳过TA的回答

知道答主

回答量：174

采纳率：0%

帮助的人：129万

我也去答题访问个人页

关注

展开全部

首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。

劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。

社保和公积金是有的，这是强制的，可以放心。至于生活保障，我上面说了，派遣工的待遇很差（当然不排除有好心的单位可以多发点）。如果你在本地上班，和父母住一起，那还可以将将满足你的基本需求，如果你需要租房、找对象，柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担，那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持.......

至于具体让你做什么，怎么个做法，这个要根据你的具体岗位来布置任务，也要看合同怎么写。干一辈子不大可能，因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子，因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同，如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响，由此衍生的一系列影响都是很大的。
这样可以么？