
你好 我是在一个电子厂工作每天12小时吃饭一个小时 也就是说工作11小时但是每天下班都要拖半个小
你好我是在一个电子厂工作每天12小时吃饭一个小时也就是说工作11小时但是每天下班都要拖半个小时这几天还要强制行留在这里返修不良品他说没有加班费如果不听安排被开除还要罚款2...
你好 我是在一个电子厂工作每天12小时吃饭一个小时 也就是说工作11小时但是每天下班都要拖半个小时 这几天 还要强制行留在这里返修不良品 他说没有加班费 如果不听安排 被开除 还要罚款200元以上有的500 他有这样权利罚款吗?
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2个回答
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他肯定没有这样的权利,明显的违反了劳动法的规定,但是如果你真的去告他的话,基本上结局就是他改了,但是你也做不下去了。
记得前提是他违反规定哦:::
他罚款的理由一定要看公司的规章制度是否合理
然后如果要一定要先确定他的工时是否不符合国家规定:目前我国主要分为
标准工时制度(一天8小时,一周40小时)、
不定时工时制度(简单说就是领导,值班的,销售的,司机,运输装卸工人,其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。)企业实行不定时工作制的,需要到当地劳动部门申请批准。
综合计算工时制度:可以理解为一天加起来有8个小时(但是可以分段,比如上3个小时---中间有休息---再上3个小时--再休息--再上2个小时),一周加起来有40个小时
所以请楼主思考好,不过坦白说如果真的他改了你走了,起码你为以后工作的同事们做了一件好事。
记得前提是他违反规定哦:::
他罚款的理由一定要看公司的规章制度是否合理
然后如果要一定要先确定他的工时是否不符合国家规定:目前我国主要分为
标准工时制度(一天8小时,一周40小时)、
不定时工时制度(简单说就是领导,值班的,销售的,司机,运输装卸工人,其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。)企业实行不定时工作制的,需要到当地劳动部门申请批准。
综合计算工时制度:可以理解为一天加起来有8个小时(但是可以分段,比如上3个小时---中间有休息---再上3个小时--再休息--再上2个小时),一周加起来有40个小时
所以请楼主思考好,不过坦白说如果真的他改了你走了,起码你为以后工作的同事们做了一件好事。
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我们是12个小时 1个小时为吃饭时间 没有休息两顿饭各半个小时 还不能迟到
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你的工作是干什么啊,如果是属于不定时工时制度,那么你的老板没有违反国家规定,你告不倒他的,
2014-07-22
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没有权利罚款的、找当地劳动局的号码询问看、也可以请求帮助
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我们上班一天12小时 夜班熬一夜已经很累了 还要强制性加班翻工 就是做的不良品 没有加班费 如果是我自己做的 不良品 我可以不加吗 如果不加 他有权利罚款吗
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你是在那个城市
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