首先,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己,把自己的优点列到一张纸上。
让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。
然后,把你的这些优点窜成一句话,就是一份好的自我评价了
只有你自己最了解自己,别人给你的肯定是空话,不符合实际,而满篇空话的自我评价,招聘人员是都不会看的。
最后祝你应聘成功,早日找到合适的工作!
简历中的自我评价部分,可以系统化,变得有条理和符合逻辑。比如按照工作态度、工作风格、工作成果等来分别描述自己对自己的评价,这样看上去也比较舒服,最好加一些实际的例子,就更有说服性了。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:
实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。精美word版简历模板参考:
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