怎么理解未与其他单位建立劳动关系 银行招聘的一个条件,应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关

,应该怎么理解,暑期兼职过,三方协议也签订了,就是没有签订过劳动合同,我还算初次就业吗,能不能报考这银行?... ,应该怎么理解,暑期兼职过,三方协议也签订了,就是没有签订过劳动合同,我还算初次就业吗,能不能报考这银行? 展开
 我来答
橘子不如橙子
2016-05-04 · 知道合伙人人力资源行家
橘子不如橙子
知道合伙人人力资源行家
采纳数:10990 获赞数:345541

向TA提问 私信TA
展开全部
招聘条件的意思是劳动者和银行是初次签订劳动合同,之前未和其他单位签订过劳动合同,不包括实习工作、暑期工、兼职工作,可以理解为应届生,或者往届生初次就业。

根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
相儒以沫挚爱
2014-10-18 · TA获得超过282个赞
知道小有建树答主
回答量:340
采纳率:50%
帮助的人:104万
展开全部
可以报考,人家已经注明了,可以的
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式