Question

急！！劳动法有没有规定招聘单位可以任意定招聘的年限

某事业单位1年一签的 ，规定说最多只招聘9年，9年后就不再对此员工继续招聘，不管你有没有犯错误，我想问这样合法不合法，事业单位iyou权利规定这些吗

Answer 1

单位这样规定是违法的，不要担心，掌握如下法律规定就可以了：连续订立二次固定期限劳动合同就可以签无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

Answer 2

没权利这样做，你可以咨询一下专业人事，做具体了解

Answer 3

单位非法立法。

Answer 4

资询一下劳动局