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2015年吉林省离休干部涨工资的标准

吉林省离休干部2015年的涨工资问题，有表更好

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Answer 1

根据《2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【2015】17号）
总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。
调整标准
　　（一）定额调整，每人每月增加80元。
　　（二）挂钩调整。
　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
　　2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人2014年底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。
　　（三）特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
　　1、高龄退休人员。截至2014年12月31日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。
　　2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
　　3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。
　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整