Question

请问:我在物流公司上班，岗位是叉车司机。由于我在第一个月实习期间在正常操作的情况下把货压坏了，可是

请问:我在物流公司上班，岗位是叉车司机。由于我在第一个月实习期间在正常操作的情况下把货压坏了，可是我现在做了有十个月了，我要辞职。公司现在把这件事的全责让我来负，这合理吗？

Answer 1

律达网法律咨询为您解答：
一. 是否承担责任取决于你与公司是否有劳动关系
首先你所说的一个月实习期是否为在校生勤工俭学之类，如果是这样则不是劳动关系，另外如果你是准毕业生进入用人单位实习则在司法实务中有可能被认定为具有劳动关系。另外用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
二. 如果具有劳动关系，则用人单位承担责任
根据侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
所以说不管是劳动者有过错或无过错单位都应该承担相应责任。单位让劳动者负责是不合理的。

Answer 2

如果你当时真是，正常操作，上面是否有:怕压，轻放的字样，当时的现场堆放，指挥人。也不会有这样的事了！损坏公物要赔偿是合理的，但是那也是实习期间，货物应该不会是太贵重，否则你也不可能干了十个月，多多少少是要赔点的，但不应该是全部，中间应该会有责任划分吧！

追问

问题还需解决

Answer 3

不合理，就是为了不让你走！自己维权！

追问

我现在头都大了，这件事该怎么解决嘛，当官的叫我回去上班，说如果我回去上班就扣我一部分，如果我不回去上班，就扣我全部2500

2500多呢

追答

当地有维权的，打电话！现在关于工资没人敢不给。他根本就不合理

追问

好主意，可是我不知道电话号码啊！

追答

先打市长热线！或者报警！现在这么严没有敢不管的！

Answer 4

你那边吗

追问

这个事情太心烦了

追答

法律

追问

关键是身边的朋友没有学法律的啊，也找不到人咨询

Answer 5

不合理

追问

怎么解决这件事情，求解决方案

追答

找劳动局，你在实习期