Question

国家规定的年假是几天，

Answer 1

你好，法律直通车提醒您，
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

Answer 2

国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。

法定节假日，每年是11天。分别是：

1.元旦：规定在1月1日放假1天；

2.春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；

3.清明节：规定在清明当日放假1天；

4.劳动节：规定在5月1日当日放假1天。

5.端午节：规定在端午当日放假1天；

6.中秋节：规定在中秋当日放假1天；

7.国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 3

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

Answer 4

职工累计工作满1年不满10年的，年假休5天！

追问

不满一年的怎么办，

追答

没有年假

追问

过年就放三天假，自己请假，一天还按三天算，我觉得不公平，我该走什么法律途径

追答

先跟公司理论理论

然后再通过法律手段

追问

酒店领导说了，就放四天假，还扣休息一天，

过年初三上班，如果不回家就一天扣三天

Answer 5

宋聪聪律师

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